3月14日，鄂城钢铁公司召开2月份经营分析会暨形势动员和安全生产治本攻坚三年行动动员会。会议认真学习贯彻全国“两会”精神，传达国务院、湖北省和集团公司关于安全生产治本攻坚三年行动文件精神，及集团公司、中南钢铁形势动员会精神，总结分析今年以来工作，认真分析当前的形势任务，动员广大干部职工认真贯彻“四化”“四有”和“四个全面”要求，始终坚持精益管理和“三个极致”的理念，上下同欲，提升能力，持续深化对标挖潜提质增效，瞄准潜力点持续攻坚，全力打赢新一轮市场竞争淘汰赛。

　　该公司领导，各单位、各部门中层及助理、总监，五元单位鄂州负责人参加会议。

　　该公司总裁、党委副书记陆隆文为2月份岗位“创新之星”颁奖。

　　陆隆文传达了上级重要会议精神，分析了当前严峻市场形势，就如何应对严峻形势、坚决完成各项任务作出部署安排。

　　把牢守好安全环保“稳定锚”。落实安全生产治本攻坚三年行动要求，提升安全体系能力；大力推进极致能效年各项任务落实落地，落实能效达标常态化对标机制，做好环保督察各项工作。

　　研判利用好政策资源“助力器”。认真学习研究全国“两会”精神，抓住国家出台大型设备更新置换政策机遇，积极争取利用相关政策支持；抢抓工业材市场机遇，策划推进产品研发与市场开拓；紧跟国内外贸易形势及政策变化，抢抓对外出口窗口机遇；抓好高新技术企业产业政策。

　　全力突破生产经营“关键点”。抓好满负荷生产、极限低库存、现金流管理三个经营管控重点；抓好产销联动、提升自发电量、锁价合同兑现三个降本增效潜力点；抓好采购价格策划、提升高炉生产负荷、极致能效管理、热装热送、创值团队五项管理创新改善点，提高生产经营能力。

　　陆隆文强调，各级党组织要抓好“两会”精神学习宣贯，加强形势任务教育，推进岗位创新、劳动竞赛、党员主题实践等活动取得实绩实效；策划召开科技创新大会，促进科技创新体系和技术工艺管理打开新局面；持续推进“三项制度”改革和操检维调一体化变革，加强人才队伍建设。

　　会上，集中宣贯了新修订的《员工绩效管理办法》等，安排部署了公司安全生产治本攻坚三年行动工作任务。经营财务部、营销中心、制造管理部、能源环保部、炼铁厂分别作了工作报告。（覃燕妮  赵邱雄   桂多）