鄂城钢铁公司炼铁厂焦化工序以双基工作为抓手，发动职工立足岗位，自觉找茬，从“找茬”中规范标准、补齐短板，实现降本增效。

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　　从交接班到现场管理，从安全隐患整改到经济指标提升，“上班”与“接班”组面对面找茬。

　　焦炉生产乙班职工在接班时“找茬”，发现班组卫生区域有积煤，立即反馈，值班长责令当班职工整改完毕才可交班，现场管理成效明显增强。

　　现场来找茬

　　干熄焦甲班职工张涛在接班前巡检时，发现干熄焦三通套管冷却水外流。该套管上线仅一个月，他意识到这个“茬”找大了，立即向班组报告。车间立即召开分析会，找出三通套管冷却水外流的原因，成立攻关小组实施改造，使用寿命从1个月延长至6个月，节约备件及维修费用33万元。

　　立即可整改

　　焦炉热工班职工赵红志在班中喷补炉墙时，发现由于焦炉膨胀引起炉头部位错台。该班通过现场分析，找到原因。班组提出打通错台，利用喷浆修复砖煤气道，畅通煤气上行通道。改造后，4月份，吨焦煤气消耗环比下降5m3。

　　2024年一季度，焦化工序职工“找茬”185项，车间逐项制定措施落实整改，完成率100%，并制定分级奖励政策，激发职工“找茬”热情，最终达到岗位素质提升和经济效益双赢。（熊艳）