本报讯 为全面推进优钢转型战略、强化汽车用钢质量管理体系，近日，芜湖新兴铸管组织开展内审员专项培训。此次培训以“增强质量意识、规范审核流程、服务转型目标”为核心，为该公司优钢战略落地提供了坚实的人才保障和体系支撑。
此次培训邀请劳盛资深专家进行授课。这位专家紧扣汽车行业质量体系标准，通过“理论+案例+实操”的模式，系统讲解汽车用钢质量管理体系要求，明确优钢产品与普通钢的质量差异；指导学员掌握内审流程、方法及常见问题对策，提升现场审核能力；结合公司实际产线案例，分组模拟审核，强化研发、生产、采购等环节的协同落地。该公司参训学员纷纷表示：“培训内容直击痛点，尤其是汽车客户的特殊要求解析，让我们对优钢转型的质量门槛有了更清晰的认识。”
芜湖新兴铸管将以此次培训为契机，推动持证上岗、专项审核、长效提升等三项关键行动。该公司通过考核的学员将获得内审员资格认证，纳入公司质量审核人才库；自9月份起开展全过程全覆盖内审，确保体系要求落实到每一道工序；建立“季度培训+问题闭环”机制，持续优化质量体系。
此次培训不仅提升了芜湖新兴铸管内审员的专业能力，还向企业全员传递了“质量即竞争力”的坚定信号。据悉，该公司将进一步营造“人人关注质量、人人参与改进”的文化氛围，为赢得高端汽车客户市场注入强劲动力。
来自该公司生产、研发、采购、设备、人力等核心部门的40余名骨干员工参加了此次培训。（茆淑娟）
《中国冶金报》（2025年09月09日 03版三版）
