9月23日，一场专为2026届新入职高校毕业生打造的迎新及后备人才团建活动在联合特钢圆满举办，近百名青年才俊齐聚于此，在充满温度的互动与沉浸式体验中，完成了从学生身份到钢铁产业新生力量的重要转变。全体参会领导与职工共同向这批新鲜血液致以最热烈的欢迎。

　　该公司党委书记、总经理郭晓亮，副总经理任玉明及企管人事部部长陈艳、党群办公室主任潘立军参加活动。领导们与新入职大学生、后备人才围坐一处，以拉家常的轻松方式，倾听新人初入职场的困惑与畅想，围绕岗位适配、成长路径、发展空间等内容，为在场青年梳理个性化职业规划方向，现场氛围轻松热烈。

　　交流结束后，郭晓亮发表致辞。他回溯了联合特钢多年扎根宁河、传承实业报国红色基因的发展历程，详细解读了企业背靠世界500强德龙钢铁产业集团全产业链协同优势，以及在特种钢研发、绿色智能制造领域的行业积淀。他明确了覆盖技术研发、生产运维、职能管理全链条的三维人才成长通道，配套有师徒结对、项目历练、专项技能评级等多重成长保障机制。同时，郭晓亮向青年人才提出三点成长期许：一是虚心向一线工匠求教，在反复实操中传承代代相传的钢铁匠心，结合自身专业优势勇于开拓工艺创新；二是牢记丁立国董事长“一件事，一辈子，一直干，一定成”的实干理念，摒弃应届生常见的浮躁心态，扎根岗位打磨扎实基本功；三是主动释放青年群体的创新创造力，加速把校园中积累的专业知识转化为实际生产效能，真正实现个人职业发展与企业转型升级同频共振。

　　团建活动中，开场破冰环节充分贴合青年员工的兴趣特点，设置了组队趣味挑战、青春创意自我介绍等丰富环节。“钢铁时速”接力竞赛、“百炼成钢”团队解谜等特色主题项目接连上演，原本略带拘谨的新员工们在协作闯关的过程中快速打破陌生感，现场充满欢声笑语，不同专业、不同院校的年轻人很快结成了志同道合的成长伙伴。

　　随后开展的新老员工专属交流会上，来自生产、研发一线的十余名资深技术骨干将平日里很难在课堂上学到的实操经验倾囊相授，从高温连铸的应急处置技巧到特种钢材成分调试的细节诀窍，干货满满地分享让青年们围在前辈身边争相提问，双方互动交流轻松而热烈。

　　此次迎新团建活动，节奏紧凑、内容充实，不仅为新员工搭建起快速融入企业的暖心纽带，更让大家提前锚定了职业奋斗的方向。新员工们一致表示，接下来会把青春力量注入安全生产的各个环节，以实干筑牢钢铁基石，在联合特钢的广阔平台上书写属于自己的精彩职业答卷。（张杰 于明磊）