本报讯（实习记者戚雄伟 通讯员陈晓明）日前，宁钢召开工序能耗标杆企业创建工作动员会。
杭钢集团党委委员、总工程师、宁钢党委书记董事长孔祥胜在会议上强调，各单位要高度重视工序能耗标杆企业创建工作，将其列为近几年的重点工作之一：
一是增强危机意识，用战略思维统一经营理念。该公司统筹成本竞争力与能耗标杆值两大战略目标，大力推进节能降碳，奋力打造能效标杆企业，铁、钢生产组织要从“抓产量求规模”调整到“降能耗产精品”上来，走新时代质量效益型可持续发展道路。
二是担当使命重任，争当绿色低碳发展排头兵。该公司深入推进“绿色生态攻坚年”活动，采取节能降耗改造、技术能力提升、工艺流程创新、品种结构优化、资源替代探索、界面管理与核算体系完善等措施，确保各阶段目标任务圆满完成。
三是用好科技变量，提高绿色低碳技术体系能力。该公司把单机更新与重大改造、自主创新与合作研发、现场改善与重大创新、短期对标提升与长期低碳技术改造相结合，发挥厂部主体作用、培育低碳研究室技术核心作用、激发专业技术团队担当作用、借助外部资源先导作用，实现绿色低碳冶金技术能力整体突破。
四是强化协同合作，实现全系统能效大提升。该公司各厂部、各工序要推进能耗对标提升创优工作，同时协力推进节能减排工作，做到全覆盖无盲区，按照“体系化运营、标准化管理”要求，持续完善规章制度标准，做到闭环管理。
五是用好政策赋能，完善评价激励机制。该公司把工序能耗标杆企业创建工作纳入年度重点任务清单督办督查体系，列入主管绩效考核重点内容，压紧压实主体责任，设立重大专项激励机制，规范用能核算管理，逐步淘汰能效不达标的业务和单位。
会上，该公司还成立了工序能耗标杆企业创建领导小组，统筹推进各项工作，协调解决重点、难点问题。
《中国冶金报》（2022年5月12日 08版八版）
