本报实习记者 戚雄伟 通讯员 刘含笑
“双碳”目标是影响我国未来40年经济社会发展的重要目标，正加速推进产业和能源结构转型。2021年6月份，浙江省委科技强省建设领导小组印发了《浙江省碳达峰、碳中和科技创新行动方案》，杭钢集团出台了《杭州钢铁集团有限公司碳达峰行动方案》。面对机遇和挑战，杭钢集团浙江菲达环保科技股份有限公司积极抢占“双碳”市场发展机遇，着力培育转型发展新动能，以核心技术研发和高效资源整合，引领企业走上高质量发展之路。
2021年3月份，该公司组织“双碳”调研工作；4月初，成立3个调研工作组，在CCUS及工业节能减排、碳咨询、新能源等领域开展全面系统调研工作；5月底，形成调研报告；6月份，制订“双碳”发展路线图，明确技术突破方向，并拟订时间表和实施方案；7月份，研讨并提出2021年重点关注的9项新技术，配套制订可落地、可考核的实施方案及奖励细则；8月份，成立“双碳”办公室，下设CCUS、碳交易、新能源三个工作组，明确组织架构与工作职责，标志着“双碳”工作全面铺开。
在杭钢集团的大力支持下，该公司与国内知名高校、科研院所等组建碳标签和CCUS两个创新团队，并组织上报浙江省“尖兵”计划碳专项项目——“碳足迹、碳标签关键技术研发”“二氧化碳捕集与资源化利用关键技术和装备”。该公司牵头的“碳足迹、碳标签关键技术研发”项目已立项实施，正努力开展技术深化研究和重点项目拓展工作。CCUS创新团队积极推进宁钢石灰窑CCUS项目立项，经多次现场勘查与技术交流，已完成项目可行性研究报告。
2021年11月份，浙江省发改委发布了《关于2021年认定和撤销省级工程研究中心的通知》,该公司联合浙江大学等组建的“碳减排协同烟气污染物治理技术省工程研究中心”成功入选。该中心将联合外部力量，加快减污降碳科技创新成果转化，组织CCUS、碳足迹评估等系列标准制修订工作，积极争取行业话语权。该公司已成为中国循环经济协会理事单位，协助中国电力企业联合会参与《碳排放管理员电力行业职业技能标准》体系构建，并参与浙江大学嘉兴研究院筹建的光伏公共服务平台，推进温州瓯海电镀园区屋顶光伏项目落地。
面对市场新机遇，该公司“双碳”团队一方面加强内部学习培训，结合实际，因材施教，做到学习有计划、有力度、有效果、有成长，已有多人取得“碳排放交易员”“全生命周期评价（LCA）”等培训证书，申请“双碳”技术专利10余项（授权1项），发表核心期刊论文3篇；另一方面，积极联合高校、科研院所及行业专家组织开展行业培训，做好“双碳”知识普及和技术理念推广工作。
该公司通过近3年的攻坚克难，企业发展持续向好。下一步，该公司将以实现“双碳”为目标，以浙江省“尖兵”计划项目为支撑，在CCUS、碳咨询、新能源等领域深耕细作，着力打造国内最佳、世界一流的品牌形象。
《中国冶金报》（2022年5月26日 08版八版）
