文化是一个企业生存和发展的灵魂，是企业发展中核心竞争力的重要组成部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量，从而提高企业的竞争力。此次报告会特邀华为金牌讲师、特聘副教授张伟进行授课，他从华为发展成长历程及企业文化简析、华为核心价值观塑造历程、华为如何来践行核心价值观、华为企业文化创建竞争优势等方面，对华为企业文化和核心价值观进行了系统解读。报告深入浅出、寓事于理，围绕华为企业文化形成的过程、背后的事件以及文化形成过程中的思考和实践，深刻阐释了把企业文化落实到制度管理中、在组织中进行持续有效的传承、通过文化来推动企业商业成功等创新实践和成功经验。

　　华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，一直以来致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。华为公司目前拥有员工18.8万，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。华为自成立之日起，始终把企业文化贯穿于企业运营的各个方面，积极践行“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”的核心价值观，不仅在企业经营领域取得了巨大发展，而且形成了强有力的企业文化，成为了中国民族工业的名牌和民营企业的标杆。

　　张伟有20多年的华为公司工作经验，曾先后担任华为海外子公司监督型高级董事、东南亚地区部人力资源部部长、泰国代表处代表（含缅甸）、全球销售部/业务拓展及管理部部长、拉美地区部副总裁/巴西代表处代表等职，具有丰富的管理与实战经验，长期兼职给客户和员工培训管理课程。

　　精彩的报告引发了与会人员的广泛共鸣。大家表示，要认真学习借鉴华为优秀的企业文化，牢记自主创新、产业报国初心使命，激发起只争朝夕、干事创业的工作激情，凝心聚力迎接竞争挑战，奋力推动新时代太钢高质量发展。