近日，经山钢集团第四届董事会第十五次会议审议通过，《山东钢铁集团有限公司新旧动能转换三年行动计划（2020-2022年）》正式印发。 

　　2019年4月，山钢集团启动新一轮新旧动能转换三年行动计划编制工作。在编制过程中，充分征求权属二级公司、总部部门意见建议，充分吸收职代会、战略委员会、党委常委会意见建议，历经多轮讨论研究、多次修订完善，最终定稿。 

　　新三年行动计划在简要回顾山钢集团2017-2019年发展历程、经验和不足的基础上，指出山钢集团在实现“求生存”到“谋发展”转变后，已站在了高质量发展的新起点，遵循山钢集团“聚合资源、开放共享，构建安全高效钢铁产业生态圈；动能转换、创新治理，打造绿色智能行业发展新标杆”的发展方略，着眼2020-2022年，明确了三大奋斗目标：力争进入世界500强、奋力进入年利润总额百亿级钢铁强企行列，着力打造山钢集团“高科技企业”品牌新形象。突出了钢铁产业生态圈建设的基本路径价值，从完成顶层设计、打造产业高地、建设“数智山钢”、强化创新驱动、创新治理体系、实施国际化战略、全方位防控风险等七方面进行了系统论述。强调了“四个走在前列”关键举措，即走在国企转型升级前列，实现高质量经营绩效；走在国内钢企综合竞争力前列，锻造高质量发展内涵；走在省属国企深化改革前列，释放高质量发展新动能；走在国内钢铁行业信息化建设前列，实现企业智慧化。重点提出了加强党的领导、以人为本、营造环境等保障条件。 

　　山钢集团计划通过三年努力，全面完成转型升级、综合竞争力提升、深化改革、信息化建设重点任务目标，钢铁生态圈建设取得阶段实质性突破，在高质量发展阶段谋发展的态势进一步巩固，本质化运营水平持续提升，发展空间显著拓展，建设魅力山钢“第二步”任务目标取得决定性进展。动能持续化、产业生态化、品牌高端化、运营国际化特征初步显现，竞争力保持国内钢企前列，初步确立国内一流、国际先进的现代化钢铁强企地位。（王 刚）