6月29日，中信泰富特钢集团举办党委理论学习中心组（扩大）学习研讨会暨党委书记讲党课活动。
中信泰富特钢集团党委书记、董事长钱刚同志围绕特钢“人才引领”战略讲专题党课，集团党委理论学习中心组围绕学习贯彻习近平总书记关于深入实施新时代人才强国战略的重要论述，结合特钢“十四五”人才规划和企业实际，开展集中学习研讨，谋划人才发展思路。
集团党委副书记、总裁李国忠同志主持会议。特钢党委理论学习中心组成员，总裁助理及以上领导干部，各企业党组织书记，集团及各企业人力资源部和党委组织部主要负责人参加了会议。
会上，党委书记、董事长钱刚同志作了题为《全面深化人才引领战略，为特钢高质量可持续发展提供坚实人才保障》的专题党课。
他总结了特钢成立以来的人才工作优秀实践经验，指出了现有人才工作中的痛点与不足，并从面向未来，为特钢高质量可持续发展提供人才保障的角度，提出人才工作的重点方向：
一要统筹各项工作，深化党对人才工作的全面领导；
二要聚焦公司战略，进一步明确人才发展阶段目标；
三要加强顶层设计，做好对人才工作的系统谋划；
四要补齐短板弱项，加快推进重点人才队伍建设；
五要激发队伍活力，着力完善人才发展机制；
六要打造过硬人力资源部门，做好集团人才工作智囊团。
他强调，人才工作是一项战略性、基础性、长期性的工作，要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，以实施特钢“十四五”人才发展规划为抓手，全面深化人才引领战略，为创建全球最具竞争力的特钢企业集团提供坚强人才保障。
集团党委理论学习中心组成员围绕学习贯彻习近平总书记关于深入实施新时代人才强国战略的重要论述，包括总书记在2021年秋季学期、2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话、在中央人才工作会议上的重要讲话等，以及中信集团人才工作会议精神，结合特钢“十四五”人才规划与分管工作，深入开展集中研讨。
兴澄特钢、大冶特钢、青岛特钢党委书记分别作交流发言，总结各单位人才工作的成功实践经验，分析存在的不足与短板，提出下一步工作举措和对集团人才工作的建议。
会议要求，党委组织部、人力资源部要总结梳理好本次研讨的内容，为开好特钢人才工作会议做好准备。同时，各企业党组织要学习集团党委理论学习中心组集中研讨的机制和模式，做到深学深悟、细照笃行，全面提高各基层党委理论中心组学习的质量和水平。
