8月18日，从中国施工企业管理协会举办的2023年工程建设行业文化大会获悉，中冶宝钢打造与时俱进的“四位一体”企业文化引领冶金运营服务高质量发展的相关做法和成效获评工程建设企业文化建设优秀案例。
中冶宝钢获工程建设企业文化建设优秀案例案例
中冶宝钢是中国五矿、中国中冶旗下的核心骨干子企业，伴随钢铁工业发展壮大，应国家冶金产业现代化需要转型成为冶金运营服务企业。中冶宝钢坚持“聚焦主业、做强一业，相关多元、科学补充”发展战略，高质量建设“一总部、八基地、一板块”市场布局，推动“1+3”产业高质量发展，全天候、全流程、全产业链、全生命周期运营服务国内外30家钢厂。
中冶宝钢与所服务的宝钢股份聚焦安全生产开展党组织共建
中冶宝钢党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于文化强国、文化建设的重要论述，在打造“国内第一、国际一流”冶金运营服务商的进程中，培育敬业忠诚的班组文化、精益求精的工匠文化、雷厉风行的执行力文化、责任如山的安全文化，形成“四位一体”企业文化，起到统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的作用，进一步提升企业凝聚力、竞争力、战斗力、发展力，引领冶金运营服务高质量发展，丰富“冶金运营服务，因中冶宝钢而不同”的深刻内涵。
劳模工匠带队研讨技术问题
中冶宝钢践行以人民为中心的发展思想，聚焦班组这个企业最基层的一线组织、生产经营最前沿的基本单元，打造具有中冶宝钢特色的“班组文化”；启动工匠人才培养计划，加快打造高素质、高水平、高技能人才队伍，总结“一线工人带着问题进创新工作室，工作室解答问题回到生产一线”的经验做法，使工匠文化成为企业改革发展的重要推动力量；坚持“认真负责、严谨严细、雷厉风行、令行禁止”的工作作风，在服务业主、服务基层、服务员工的过程中发挥作用；树牢安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，正确处理安全和发展的关系，强化底线思维，形成铁腕管控的“安全文化”。以“班组文化”“工匠文化”“执行力文化”共同托举起“安全文化”，为建设“美好中冶宝钢”营造安全、进取、和谐的文化氛围。
