发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党员队伍建设的重要组成部分。近年来，酒钢集团公司党委认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，不断健全完善党员发展培养的推优机制、培训机制、培育机制，从严从实做好发展党员工作。2024年，酒钢集团公司共发展党员284名，全面完成了发展任务。
酒钢集团公司大力实施“三培养”提升工程，即把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，把党员骨干培养成经营管理人才，着重在生产经营一线职工、青年职工和高知识群体中发展党员，坚持“源头培养、关口前移”理念，通过重点管理、直接联系、教育引导等方式壮大入党申请人队伍，完善入党积极分子推荐培养机制，并针对技术能手、青年专家等优秀人才，搭建一对一、全流程的发展党员工作体系。同时，借助党内重要会议和活动，积极向生产经营骨干宣传党的方针政策与奋斗成就，增强党组织的吸引力，吸引更多优秀人才向党组织靠拢。
为确保发展党员工作有条不紊开展，酒钢集团公司依据上级发展党员指导性计划，精心制定2024年发展党员计划，明确从落实任务、执行程序、严格政审、及时审批到党籍材料归档管理等一系列具体措施，按照“一人一档”规范建立党员档案，并强化审查整改，保障档案材料的规范性。此外，酒钢集团公司还举办了4期发展对象、预备党员、新入党党员培训班，640余名学员参与培训，筑牢了学员思想根基。
在党员发展过程中，各级党组织坚守党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，层层压实发展党员责任，严格规范程序，严守入口关，努力提升党员教育管理的精准性与实效性，着力打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。（殷艺 马军生）
