3月11日，重庆钢铁公司领导孟文旺、姚小虎到轧钢厂厚板产线，向在岗位及时发现并成功处置隐患的轧钢厂员工姚蜀渝进行现场嘉奖。对姚蜀渝成功发现并处置隐患避免事故发生表示衷心感谢！号召全体员工向姚蜀渝学习，立足岗位，提升技能，持续提升双基两化水平，夯实该公司转型升级发展根基。

　　AI浪潮席卷全球，作为国内领先的人工智能平台，DeepSeek将如何定义钢铁行业新标准？它凭借自然语言处理、机器学习、计算机视觉等核心技术，正在重新定义“效率”二字在钢铁行业的分量。

　　为贯彻落实宝武集团“2526”工程启动会暨DeepSeeK赋能变革推进会的会议精神，提升全员AI认知，构建AI学习氛围，积极推动管理变革与产业转型，深化DeepSeek在智能转型中的赋能价值。重庆钢铁启动全员AI赋能计划，人力资源部积极响应，借助宝武集团、中钢协等各大平台，组织员工参加DeepSeek系列培训，确保知识有效传递，构筑全员AI思维。

　　此次系列培训点燃了超过360多名员工的数字化热情，感受AI技术如何打破传统办公壁垒；掌握DeepSeek在数据分析、流程优化等领域的核心应用逻辑；启发行动：鼓励将学习成果转化为日常工作中的创新实践。

　　参训员工纷纷表示：“AI在逐步改变我们的工作和生活方式，要顺应时代潮流，拥抱AI、拥抱‘智能化’，尤其在日常工作和生活中会不断学习、尝试和探索，通过智能化工具和技术，帮助我们优化工作流程、提升效率，为企业高质量发展注入新动能。”

　　参培员工感慨道：

　　“以前写报告没思路，现在deepseek只需十分钟”，

　　“会议纪要竟然可以秒生成”；

　　“指标还能自动分析——AI简直是职场‘外挂！”

　　“方案自动生成，省下了30%的时间，太赞了！”

　　“AI不是替代者，而是赋能者。不是冷冰冰的代码，而是让我们跑得更快的伙伴。当重钢人用DeepSeek将重复劳动变为创意迸发，钢铁与智能的碰撞，正为行业写下全新的效率脚本。期待每位员工通过培训，成为技术变革的受益者和推动者！”（丁勤 甘泉 赵辉焱）