人才作为新时代的战略资源，是加快制造强国建设的骨干力量。如何锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍驱动技术研发、创新实践？这是一项时代考题。

　　以高素质员工队伍培育和发展新质生产力，河钢集团张宣科技建章立制、搭建平台、新建赛道，着力打造知识型、技能型、创新型新时代职工队伍，持续全国首个钢铁工业转型示范区高质量发展赋能，实现了产业工人与企业发展的双向奔赴。

　　强化思想引领  筑牢理想信念根基

　　张宣科技现有操作技能人才主要分布在生产一线班组和技术质量管理部门。如何聚沙成塔，锻造一支强大的生力军？张宣科技着力从思想政治引领入手，树旗帜、擎火炬，引导广大产业工人坚定不移听党话、跟党走，立足岗位建新功，踔厉奋发创佳绩。

　　每个榜样都闪闪发光。在张宣科技，从马万水到氢冶金团队，这样一段跨越时空的精神传承，书写着“站在排头不让，把住红旗不放”的传奇故事，传递着马万水用生命铸就的精神丰碑。新一代的“铁人”们正以氢能为笔，书写着绿色冶金的未来。2025年全国劳模获得者——李利杰，将个人的专业技术能力和国家战略需求相匹配，自身的成长与企业的发展愿景相结合，实现一个产业工人的最大价值。榜样模范辈出，先进典型不断涌现，他们如一面面旗帜、一盏盏明灯，引领员工队伍砥砺前行。

　　每处园地都在充电赋能。在张宣科技创新产业园展馆，已经有成千上万的职工和家属参观，深入了解百年宣钢历史，观摩各时期涌现的“劳动模范”“先进人物”，精神传承引领员工坚定信念；在企业内部报刊开办“钢铁先锋”栏目，各条产线技术升级、能源管理、勤业敬业的职工均在平台展示，成为钢铁人的阵地堡垒和精神家园，鼓舞干部职工攻坚克难、交出亮丽答卷。

　　每项活动都迸发活力。在张宣科技深入开展的“党徽在产线闪光、价值在产线体现”主题先锋赛活动中，党员攻关项目达千余项，累计整改产线隐患几百项，有效发挥出党员引领作用；思想引领方面，该公司举办“传承好家风”征文、职工朗诵、“学习全国劳模李利杰”等活动，张宣科技全体党员干部、近万名职工展现出攻坚克难、降本增效、干事创业的蓬勃力量。

　　顶层设计营造员工成长“新生态”

　　从 “体系管理人员培养方案”到《科技人才培养办法》的实施，张宣科技持续构建系统完备、科学规范、运行高效的产业工人全面发展机制，明确“规划图”，规范“路线图”。2024年8月，张宣科技理化检测中心获得中国合格评定国家认可委员会扩项评审认可，8名人员取得权威机构颁发的内审员证书，50余名操作人员取得理化检测类高级技师、技师、高级工等职业资格证书。

　　构建技能提素体系，推行“柔性引才”策略，将“灵活引智”与“全职留人”相结合，利用国家及和省级重点实验室及中试基地广泛练兵、研究前沿低碳技术，提升人才素质；探索对青年人才的导师制培养，委派“特种材料创新工作室”带头人到澳大利亚昆士兰大学进修，学成归来后开展培训23场，覆盖人次200余人。

　　改善培训硬件设施，打造技能培训新高地，技能人才基地成为河北省第一批企业职业技能等级认定单位，具有101个职业，190个工种的认定资格。同步根据岗位需求开发“大数据思维”等专场定制课程，其中由张宣科技牵头制定的“氢冶金原理课程”等9门课程入选《冶金工业教育资源开发中心行业职业教育智库云建设项目》，标志着张宣科技培养技能人才的能力进一步提升。

　　充分利用丰富的工业场景，规划人才建设“千人计划”“万人培训”，链接+杠杆效应+学习，促使“岗位创新”“揭榜挂帅”等一批技术创新活动“落地开花”，培育选树一批卓越的工匠人才，营造了尊重科学、尊重知识、尊重人才的环境。

　　通过加强顶层设计、建立建功立业平台、构建激励创新等举措，产线职工“一盘棋”意识更强了，“齐步走”的力度更大了，“精气神”更充沛了。

　　“现场课堂”锻造“硬核”队伍

　　每一次高端材料的研发，既是技术升级，更是匠心传承。今年以来，该公司开展“坚定信心、上下同欲、共赢未来”主题实践活动， 要求党员干部、骨干发挥“关键作用”，在“关键时期”不仅挑起产品结构调整的重任，更要将生产现场打造成培育青年职工的实训课堂。

　　“快锻机的交互界面就是人工与机器语言交流的端口，我们设置的参数会使重锤锤击，锻件产生形变。”在张宣科技锻造现场，质量工程师韩景轩指着屏幕，向围成一圈的青工们讲解原理。敲击“设置”键，密密麻麻的参数表全部展示，每一种材料配备一套工艺参数如同教科书。《科技人才培养实施办法》落地以来，该产线采用现场讲解、现场操作、现场纠偏的“三现”教学法，让青工在实践中学深悟透技术。

　　生产现场很快变成沉浸式课堂，当青工们发现锻件形变量异样时，韩景轩立即召集全员开展“微课堂”教学。“大家看锻件棱角，”他指着交互界面，轻点夹钳运动弧度参数，夹钳中的锻件随着夹钳臂的运动微量下垂，“夹钳未彻底运动至重锤下方，这就是‘病因’所在。”韩景轩顺势讲解“作用在质点上的几个力共同作用”的知识，青工们反复复原参数，参悟锻造机摆臂、夹钳、重锤之间的关联。

　　从熔炼、特冶到溶滴，再到锻造，为期38天的高端材料研发生产结束，产线60余名青工从工艺、设备、技术等多角度、立体式学习实践，打破传统“纸上谈兵”培训模式，强化了理论、经验交叉的知识提升。据悉，为检验培训成效，该产线开展了3次“技术比武”活动，每季度评选一名“生产标兵”，鼓励青工成长成才。

　　以技能成就梦想，以匠心铸就未来，以劳动创造书写时代画卷。张宣科技将持续深化产业工人队伍建设，让更多高技能人才和大国工匠“竞相涌现”，为“中国‘智’造”持续提供源头活水。（王杨 赵兰季 靳红伟）