随着社会的进步，新的服务方式在不同领域，以不同的方式为人们生活和工作带来便利，促进了社会的发展。作为我国支柱产业的钢铁行业，打造创新服务，是钢铁产业迈入高质量发展的必经之路。达州钢铁从各个环节优化提升服务功能，更好地为一线生产服务，为前沿销售助力。
细小变化 见证企业的发展
自新冠肺炎疫情发生以来，达州钢铁严格做好疫情防控和稳抓生产经营相结合，截至目前公司没有一名员工感染新冠肺炎，生产经营稳定顺行。当前，疫情防控形势仍然严峻，达州钢铁自动化部按照公司的疫情防控要求，在公司北大门、东大门、办公楼一楼大厅安装了自动红外测温仪，实时监控进出人员体温。
现在走进达州钢铁，员工只需要正常通行，红外测温系统就会自动识别体温是否正常，红外测温系统的安装投用，缓解了保卫人员手动测温的劳动强度，同时也减少了人员近距离接触的风险。提升了达州钢铁的企业形象，细心的服务增强了员工对企业的归属感。
办公系统升级运用 提升工作效率
随着时间的推移，企业正在悄声无息地发生变化，我们的工作方式也越来越简所、便利。2020年10月，按照公司“总体规划、分步实施”的总体建设思路，公司将原致远OA办公系统升级更新为泛微OA协同办公系统。该系统的正式上线运行，彻底改变公司日常会议电话通知，人工请假审批找不到领导，人工取送文件效率低，文件纸质签批难以查找的情形，减少了信息传递中的阻塞、延误、失真等现象，确保了日常信息管理落实有据、查有所依，有效提升了办公效率和质量。
随着企业精细化管理的深入，使钢铁产业员工从过去较为传统的办公方式向移动、智能、自动化快捷高效的办公方式转变。这些正是达州钢铁践行“变、干、实”的工作要求、将创新服务融入企业生产经营中，不但提升了工作效率，更为达州钢铁的高质量发展打下了坚实基础。
良好服务 助力企业发展
良好的服务，能够为企业提供技术支撑，留住人才。达州钢铁以强化企业创新服务为依托，促进技术提升，不断完善的创新机制，提升了全体员工大胆创新的积极性，在公司营造出有利于管理的创新文化氛围，提升了企业的发展质量、效益和核心竞争力。
达州钢铁达兴能源公司王晨晖就是5000余名达钢员工的一个，2020年，王晨晖荣获第四届四川省金属学会“冶金青年科技奖”。他在煤化工、天然气化工技术研究和生产技术管理领域中做出了突出贡献，特别是焦炉煤气制甲醇发展绿色循环经济的研究与应用，为公司创造了显著的经济效益，促进了四川省冶金及金属材料领域科技进步。
与此同时，2021年1月上旬，公司自动化部牵头实施，由金蝶软件公司负责开发的金蝶EAS新系统成功上线使用。升级后的金蝶EAS系统实现了供、销、存数据、检化验系统、计量系统与金蝶系统接口后达到数据不落地。每一次的更新和改变，正是公司鼓励创新人才与协同创新技术并行的成果，这些成果的展示，正在逐步更新达州钢铁过去较为落后的生产系统和传统管理模式。
现在的达州钢铁，除了正在使用的人脸识别打卡、自动识别停车系统、金蝶EAS新系统等创新服务，还在着力建设大数据平台，该平台成功建立后，可对企业海量数据进行汇总分析，公司核心业务实现数据共采、数据共享、系统共建等服务功能，将实现数据驱动的全新模式。
达州钢铁作为60几年的老钢厂，在我国钢铁工业转型升级的关键时期，做好创新、融合、绿色和协同发展，提升管理水平，走高质量发展之路势在必行。如今，达州钢铁在方大集团先进的机制体制与管理理念的引导下，企业抓住科技发展和产业变革战略机遇，结合新时代钢铁工业高质量发展的新形势、新要求，积极探索适应数字化、智能化融合发展的企业管理新模式，助力打造创新服务，开创企业发展新空间，为建设钢铁产业新一代智能化工厂添砖加瓦。（毛会）
