面对微时代全新格局，山钢集团淄博张钢有限公司坚持守正创新，超脱传统思维，重塑宣教新模式，构筑起宣传展示、教育学习、服务共享的“微”体系阵地。
“微阵地”网聚时尚性。公司“抢滩”微阵地，借助文化LED屏、微信、微博、钉钉群和抖音等时尚传媒，强化新闻的权威性、黏合度、传播力，让正能量更强劲。“淄博张钢”微信公众号挖掘“倒计时”改革、党的建设等方面的亮点经验和典型，编辑推出 “战疫有我”“最美身影”“党史学习教育”等栏目，提升阅读兴趣与用户黏度，凝聚起硬核力量。2020年采编推送99岁老党员张相臣捐款2万元抗疫的新闻，陆续被主流媒体转载发布，赢得较好的社会影响。随着抖音短视频蹿红，公司探索运营抖音平台，主动介入，畅通民意，透过文字图像、表情符号等见思想见精神，关注用户稳定攀升，让企业好故事在网络空间实现“指尖”传播。
“微学习”凸显实效性。契合素质提升工程，公司构建“学习强国”平台、“灯塔大课堂”、山钢讲堂、钉钉学习群等多维平台，拓展微课、云课堂等形式，形成涵盖学习、实践、体验的网上网下教育阵地。运用“微学习”，将《中国共产党简史》《榜样讲党课》《誓言》等优秀短视频“转播”到微信党务群、钉钉学习群、支部主题党日中，搭建起“微课堂”，借助流行元素，使“微课堂”既有“干货”又有“颜值”，走“新”更走“心”。公司纪委创建“张钢清风”微信群，推送廉政红线、案情通报、监督执纪等资讯，弘扬清风正气，成为党员干部接受纪律教育的“鲜活教材”。张钢全员钉钉学习群上线运行，覆盖全体职工，实时推送政策解读、会议资讯、产品推介、便民须知、活动通知等，实现信息资源即时共享。
“微视频”体现先进性。在“七一”献礼活动中，公司举办“助力新发展，网聚正能量”短视频比赛，征集到30个张钢好故事、最美“逆行”等有温度的视频故事。在“抒爱国情怀，展巾帼风采”短视频展示中，以小见大，展示经典朗读、厨艺秀、健身秀等才艺风采。以“我爱张钢，我有话说”为话题，学榜样话初心，评优展示的18个短小精悍视频，谈身边榜样，回放“战疫”感人瞬间，致敬一线劳模，将珍贵的回忆重现，令读者见“微”而知著，思想受到了深刻的洗礼，挖掘出“拼命三郎”王忠海、“火眼金睛”吕静等立得住、叫得响的标杆楷模。
“微热点”掌控主动性。公司完善“微”体系渠道，将微媒构建成思想政治工作的新舞台。组建公司信息员队伍，指定党委办公室专人负责舆情监测，跟踪网络舆情，及时做好舆情收集汇总，全面了解基层心声、舆情走向，下通上达，形成了信息“直通车”。借助微信、QQ、抖音等微媒体，参与热点话题互动，在评论中表达见解，立主导、归主流，不让资讯流淹没权威声音。在抖音页面植入企业品牌元素，在解疑释惑的同时，提升了东方星城品牌知名度。张钢全员钉钉学习群规避以往信息走样与滞后等问题，实现宣贯“一竿子到底”，消除了政策诠释死角，让“道听途说”再无市场。
“微服务”集聚磁吸性。一枝一叶总关情，公司拓宽服务渠道，疏导职工压力，提升满意指数。“心”关爱项目是张钢推出的贴近职工的普惠福利，借助专业咨询机构推行心理援助服务,围绕情绪管理、家庭健康、阳光心态和团队建设等维度，通过课堂讲授、实践拓展、游戏互动和健康讲座等模式，在趣味中开展好心理援助。发挥微平台作用，线上线下齐援助，提供“面对面”个案辅导，开通心理咨询热线，现已开展7期团体心理建设活动，引导转变认知，激励员工做心灵的主人。“情系女职工，法在你身边”培训通过云课堂诠释《民法典》，线上法律知识竞赛答题，提高法律保障意识。组建张钢“阳光”志愿者微信群，线上参与共享，陆续开展“爱淄博，添靓度”、疫情防控值守、救助“空巢老人”、“青春建功”无偿献血、“厉行节约，反对浪费”等志愿服务，“微善”传递“大爱”,充分展示了新时代职工风采。（宋宪斌）
