近日，从江苏省水利厅传来喜讯，淮钢公司顺利通过公示，被省水利厅、发改委联合授予“省级节水型企业”荣誉称号。

　　一直以来，淮钢公司在深入开展节能减排工作的同时，扎实做好水资源的管理，通过严格管理流程，加大技改投入等措施，企业水资源利用效率稳步提升。近三年来，公司用水量分别为1132.05万m3 、1093.52万m3 、966.59万m3，吨钢新水消耗分别为3.27 m3、3.15 m3、2.7 m3，均呈逐年下降趋势，且降幅明显；中水回用量由319.75万m3增长到499.04万m3，用水重复利用率高达97.76%。公司先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”“江苏省节能减排先进单位”“江苏省高新技术企业”等荣誉称号。2020年，公司顺利通过江苏省第一批绿色工厂评定，在淮安市首家获得“江苏省绿色工厂”荣誉称号。当前，公司正在开展“国家级绿色工厂”申报工作，已报请省工信厅评审通过并推荐至工信部予以评审。

　　建立管理组织，落实目标责任。为保证公司节水工作顺利开展，公司采取总经理负责制，并成立以公司第一副总经理为组长的节水管理领导小组，下设节水管理办公室，负责全公司节水工作，由此形成了公司总经理严格抓、第一副总经理亲自抓、各部门领导直接抓，全体员工一同参与的齐抓共管良好局面。

　　加强用水管理，严格考核力度。结合用水实际情况，公司制定了严密的用水管理制度，并不断完善节约用水管理机制。按月对用水数据进行考核，严格控制相关工序用水量，落实水资源管理制度，积极推动节水工作的落实。定期开展水平衡测试、用水审计。严格按照规定要求配备用水计量表计，共计配备各级计量水表91只，配备率100%。日常管理中，注重对现场的检查力度，督促各单位按照《能源介质跑冒滴漏治理管理办法》要求，发现跑冒滴漏现象及时进行治理。此外，及时跟踪循环水水质和补水池液位，解决水质异常事故，杜绝溢流情况发生。创新水的梯级利用，将指标较好的水在需要排放时旁流到指标需求相对较差的水中，既减少了污水的外排，也减少了净化水的补水。

　　加大技改投入，提升节水效率。近年以来，淮钢公司牢固树立科学发展观，贯彻落实节水方针，坚持减量化、再利用和资源化发展理念，不断加大节水技改投入，提升节水效率。公司先后投入1亿多元，实施了污水处理、直排水改为循环使用、除盐水替代软水改造、中水回用、焦化酚氰废水使用等众多节水改造项目，不仅增加了回用水量，节约了新水消耗，还提高了污水站来水水质。2019年，淮钢投资1000多万元对炼铁、烧结、炼钢等区域的地下水管道进行全部架空改造，从根本上杜绝了漏水现象。2020年10月，投资500余万元的动力厂集控中心正式投入运行，实现了用水数据采集及远程操控画面的融合集成。当前，公司正在全力推进实施雨污分流项目，届时可有效缓解污水处理站运行压力，进一步提升水资源利用水平。

　　增强节水意识，打造标杆企业。为进一步增强全员的节水意识，夯实节水工作，公司持续开展节水宣传，教育职工从点滴做起。每年的城市节水宣传周，淮钢作为节水型企业，均能够切实领会相关文件精神与要求，认真及时开展“节约用水宣传周”活动，结合公司用水实际情况，利用横幅、标语、宣传栏、知识讲座等宣传媒介，积极营造节约用水宣传氛围，不断提高职工的节水意识和水资源的利用效率。

　　“当前，尽管淮钢已经建立了一套较为完善的节水长效管理机制，强化了用水管理的责任考核，提高了全员的节水意识，细化了节水管理的巡查维护工作，明确了用水统计和用水分析机制，但企业的节水工作依然任重而道远。”公司总经理蒋建平表示，“十四五”期间，淮钢将在巩固节水成果的同时，进一步创新管理思维，继续深挖节水潜力，不断提高节水管理水平，着力打造优秀节水型企业，为创建节水型社会贡献淮钢力量。（齐春华）