金秋送硕果，丹桂送馨香。为搭建一个坦诚、开放的沟通平台，及时向全体员工通报重庆钢铁公司改革发展情况，精准回应大家关切的焦点问题，凝聚共识汇聚合力，共同描绘该公司发展新蓝图。10月30日，重庆钢铁公司召开了以“同心共创未来 携手筑梦远航”为主题的厂情通报会暨员工关怀交流会。该公司资深专员姚小虎出席会议并讲话。相关职能业务部门负责人，各单位党组织副书记、工会主席，党支部书记、班组长、员工代表50余人参加会议。

　　会上，经营财务部通报了该公司生产经营情况，党群工作部汇报了办实事活动推进情况，物流运输部通报了厂区道路交通管理情况。

　　在面对面交流环节，参会人员对会前收集到的广大员工关注的热点难点问题踊跃发言，业务部门负责人就员工关切的问题进行积极的回复和正面的解答，整个交流过程坦诚、务实，充分体现了“员工有所呼，公司有所应”的良好氛围。

　　会议强调，一是提高站位，持续开展好办实事活动。公司工会作为办实事活动的牵头部门，要从体制机制建设、过程管控、项目验证等方面健全公司“我为员工办实事”活动体系，确保把好事办实、把实事办好，将办实事活动做成员工信赖的品牌。各单位要提高政治站位，把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益，作为各项工作的出发点和落脚点，坚持问题导向，深入基层一线调研“员工想要什么”，对于员工提出的合情、合理、合规诉求要抓紧办，做到“事事有回应、件件有落实”，有效解决员工合理诉求，不断提升广大员工的幸福感、获得感、安全感；二是团结一心，全力以赴共克时艰。全体员工要把该公司发展和个人价值实现紧密联系起来，既要做制度的“执行者”，更要做制度的“守护者”，积极践行“每一分钱都要较真、每一分钟都不耽搁、每一个人都要担当”的精神，多一份担当，多一分责任，发挥自己的专业才能，做好自己的本职工作，为该公司改革发展提供源源不断的动力。

　　会议号召，“千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。”‌ 希望广大员工携手并进、实干当先，争做“扭亏为盈、确保创A”的奋斗者，助力重庆钢铁破局重生续写新的辉煌！（曾亮 甘泉）