日前获悉，南昌市科技创新局发布的2025年度第一批次南昌市“一企业一博士”科技人才服务行动博士（团）考核结果已完成公示，方大特钢引进、由江西省科学院刘觐博士担任团长的驻企博士团顺利完成全周期考核，被评为“优秀”；联合完成的多项技术攻关、成果转化、人才培育工作获南昌市、区两级科技管理部门联合认可，为南昌市制造业柔性引才、产学研协同创新打造标杆样板。
作为南昌市新材料产业链链主企业，方大特钢依托《南昌市“一企业一博士”科技人才服务行动实施方案》政策红利，凭借完善的研发平台、清晰的产业技术需求，成功获批组建跨学科博士服务团，于2025年特聘江西省科学院材料与智能制造研究所刘觐博士担任团长，入驻企业开展技术攻坚、创新赋能工作。服务周期内，博士团队扎根生产一线，践行“科研在一线、成果留车间”工作理念，精准匹配企业冶金装备、耐磨材料、工艺优化、知识产权申报等核心需求，交出亮眼科创成绩单。
攻坚行业痛点，发明专利落地降本增效
2026年7月7日，方大特钢联合江西省科学院材料与智能制造研究所联合研发的“复合型波纹补偿器内壁保护结构、波纹补偿器及设计方法”被国家知识产权局授予专利权，颁发发明专利证书。
据了解，波纹补偿器是冶金、化工管网的核心部件，负责吸收管道热位移与机械振动。在高炉煤气等含颗粒高速介质工况下，波纹管内壁长期遭受冲蚀、交变应力耦合作用，易出现磨损开裂。目前行业普遍存在的硬质涂层易脆裂、柔性内衬不耐磨、复合结构应力集中等问题，一直制约着设备服役寿命，也是钢铁企业管网运维的难点。
依托《南昌市“一企业一博士”科技人才服务行动实施方案》，方大特钢与江西省科学院材料与智能制造研究所刘觐博士服务团队共同开展技术攻关。“我们依托博士团队的仿真算力与材料研究优势，结合企业现场工况数据，完成了材料匹配、结构参数全流程优化。”项目负责人表示，通过仿生铠甲式分层设计，既适配波纹管动态伸缩，又能抵御颗粒高速冲刷，精准匹配钢铁行业复杂管网需求。
工况实测数据显示，相较于常规316L波纹管，该专利产品在高炉煤气工况下抗冲蚀寿命提升5倍以上，有效降低基体循环应力，设备疲劳寿命优于常规设计标准。虽然初期制造成本略有增加，但设备更换周期大幅延长，可有效减少非计划停机，显著降低管网全生命周期运维成本。
此外，该博士团针对企业连铸辊传统修复工艺存在的修复效率偏低、性能均匀性差等生产痛点，跳出传统维修改造思路，立足再制造理念，融合热处理强化技术，多维度构建全新技术解决方案。刘觐博士基于超细晶粒钢塑性调控理论模型，为企业从业三十余年的资深工艺工程师提供创新改良思路，打破现场技术人员固有的单一化研发思维。经工艺优化后，连铸辊使用寿命得到显著提升，每年可为企业节约设备采购与维修成本上百万元，真正实现实验室科研理论向生产线实际经济效益的高效转化。
全维度赋能，夯实企业创新发展底座
驻企服务期间，刘觐博士团紧扣“一企业一博士”行动各项服务职责，从多个维度深度助力方大特钢迭代升级自身创新体系建设。
该团队协助企业系统梳理冶金新材料、智能装备、绿色生产等领域创新成果，全程参与企业专利挖掘、技术文稿撰写及申报全流程工作，同步指导企业修订完善内部知识产权管理制度，推动公司专利储备数量与质量同步增长。依托方大特钢国家博士后科研工作站、CNAS检测中心、江西省弹簧钢工程研究中心等优质科创载体，博士团与企业研发人员联合布局市级、省级重点科技攻关项目，细致梳理适配企业发展的各类科技惠企政策，帮助公司精准对接申报渠道、争取创新扶持资金。
在内部人才培育方面，团队推行“博士结对骨干、理论结合实操”的现场培育模式，常态化开展金属热处理优化、新型耐磨材料应用等专项授课培训，博士成员与车间工艺、设备一线技术人员结成攻关小组，在实际问题处置过程中为企业培养出一批兼具前沿理论视野与现场实操经验的复合型技术人才，补齐企业高端研发后备队伍建设短板。立足南昌制造业产业链整体布局，博士团还协助企业编制中长期新材料技术创新路线规划，围绕公司拳头产品特种弹簧钢、冶金耐磨构件深度参与行业标准、地方标准的研讨编制工作，不断强化方大特钢在区域新材料产业链中的行业话语权。
柔性引才样板，探索产才融合新路径
“以往企业自主攻关新材料、装备改良难题，受高端理论研究资源限制，研发周期长、试错成本高。‘一企业一博士’政策搭建起政府搭桥、院所出智、企业出题的高效对接通道，刘觐博士团入驻后，实现前沿科研资源与钢铁生产场景无缝对接。”方大特钢相关负责人表示。
方大特钢充分发挥政策优势，按标准为博士团队提供驻企研发场地、试验配套、现场对接保障，打通科研成果落地转化通道；博士服务团依托江西省科学院跨学科科研团队、高能级科研平台资源，补齐企业基础研究短板，形成“院所理论储备+企业产业场景”双向互补的产学研长效合作模式，为全市大中型企业组建博士服务团提供可复制参考案例。
方大特钢表示，将持续深化与刘觐博士团队及江西省科学院其他相关团队的产学研协同机制，围绕绿色冶金、修复再制造、智能制造装备等重点方向持续开展联合攻关。同时，持续落实“人才强企”战略，用好南昌市“一企业一博士”人才政策，柔性引进更多高层次博士创新团队，持续打通人才链、创新链、产业链融合壁垒，以科技创新驱动企业高质量发展，助力南昌市新材料产业链现代化升级。（段文海 石敏）
