火红的钢水在炉膛内奔腾，犹如初升太阳般的耀眼光芒，透过炉口映衬在炉前工人年轻的脸庞上。走近陕钢龙钢公司炼钢厂转炉新区，一股青春的气息便扑面而来。龙钢公司炼钢厂转炉新区担负着两座120吨转炉钢水冶炼生产的重任。驾驭这些转炉的，是一支平均年龄只有27岁的年轻团队。他们用熟练的操作、专业的态度，诠释了“炉内炼钢，炉炉是精品；炉外练人，人人是精英”的核心价值观。

　　多措并举，狠抓安全工作。

　　为全面推进安全工作开展，有力提升全员安全素质，该区域结合工作实际，结合区域实际，以“查违章、查隐患、堵漏洞”为主题，以标准化竞赛为主线，全面开展以标准化为核心的三级联动竞赛活动。同时，持续规范推进青安岗创建，完善青安岗网络机构建设，建立健全青安岗员奖惩机制，激励青安岗员发挥应有的责任和义务，切实发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，2018年以来配合完成了300余项检修项目，32项技术改造，查出安全隐患80余项。2018年，6#炉甲班荣获“全国钢铁行业青年安全监督岗”荣誉称号；6#炉甲班荣获陕煤集团安全示范班组。

　　降本增效，青年先行。

　　他们苦练内功增实力，积极行动认真学习，从降本增效的小事入手，指标入手。完善健全员岗位创新创效、修旧利废、劳动竞赛考评机制，扎实组织团青年积极开展岗位创新创效、捡拾废钢、修旧利废等活动。2018-2019年，共申报创新创效62项，创效200余万元；炼钢新区工序能耗-20.05kgce/t，煤气回收达到118m3/t，6#转炉炉龄达到34780炉，均创国内领先水平。青工代表王红斌荣获“韩城工匠”，青工安建荣获韩城市劳动模范，姚永青荣获陕钢集团十佳青年。

　　多样活动，丰富团青年文化生活。

　　为了进一步凝聚团青年干事创业的激情，各区域结合生产实际，开展了各类文化娱乐活动。通过开展“四不伤害月”演讲赛、安全现场警示教育、读书月活动，全面提升团员青年的综合素质，营造出了阅读、思考和相互沟通的学习氛围。并以每年的雷锋月、植树节为契机，积极组织志愿者在全厂区域进行捡拾垃圾、栽树、植绿，进一步增强青年员工的文明意识和环保意识。通过活动的开展，增强团员青年凝聚力。（贾婵霞）