高技能！一个只有十几人的班组却出了4个高级职称的技术人员。其中2个高级工程师、2个高级技师。占了班组的31%。

　　高水平！这个班就是新余钢铁集团有限公司检测中心物理室金相大班。他们承担着公司钢产品的金相、热处理等物理性能检测，参与公司各种新品种钢的研发、认证，协助公司技术中心及科室开展各类技术攻关任务。这个班70%为女员工，是一个创新求变的学习型班组，更是一个敢打硬仗、善打硬仗，巾帼不让须眉的优秀团队。近年来他们先后参与完成了特厚板、容器板、汽车用双相钢、管线钢、冷轧硅钢、82B硬线等高附加值产品攻关任务，使得公司在激烈的市场竞争中拿下大订单，提升新形象，充分展现了新钢的生机和活力。她们参与的《无取向硅钢磁性能和同板差研究》、《冷轧薄钢带检测技术创新》两个课题攻关项目分别被新钢集团公司授予2017年度科学技术进步一等奖和三等奖。

　　高产值！针对女工孕产假、哺乳假等接踵而至，工作量加大，人员没有增加的情况下， 她们不等不靠，自我加压，破题攻关，采取多劳多奖、启用新进厂大学生，星级员工加班加点、延长检测工作日等举措，不仅提高了全员积极性主动性。而且锻炼了大学生，保证检测结果及时报送生产单位，为公司多出钢，出好钢创造了技术条件。上半年她们克服疫情影响，心往一处想，劲往一处使，高效益，高质量，高标准完成了检测分析任务，共完成3万多个元素检测量，质量抽查合格率100%，各项绩效考核指标创下历史新高。

　　高“颜值”！为打造高“颜值”，有特色的班组，根据公司班组“三室一间”创建要求，她们积极推进班组环境建设和现场管理工作。去年金相班率先在检测中心开展样板实验室创建活动，多频次组织星级员工粉刷墙面、种植花草树木等环境整治，使得环境面貌再一次大提升。近年来省、市级领导视察以及业内同行到该班组参观均给予了充分肯定和赞赏。（张俊 黄丽英）