“过去的2020年，我不仅领到了万元现金大红包，基本工资第三次涨了825元，还有羊肉新春福利，真的让我收获了满满的幸福。自加入方大集团以来，五险一金、医疗费用资助、免费工作餐、手机及通信话费补贴、‘方威励志奖学金’、‘方大养老金’、孝敬父母金、基本工资增长让我真切感受到了方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享的理念。”达州钢铁员工张桢干激动地说道。

　　张桢干今年24岁，老家来自重庆。大学毕业后，加入了达州钢铁。回想起春节前夕，近5000万现金红包发放时的场景，张桢干还历历在目。随着达州钢铁董事长谭兆春宣布,达州钢铁万元现金红包发放仪式正式开始，张桢干和5000多名同事一道，一起分享了收获的喜悦。“2020年，爆发了新冠肺炎疫情，各行各业都受到了疫情的冲击，我有许多同学都面临着无班可上的窘境，这也是没有办法的事情。同学们都刚毕业参加工作不久，也没什么积蓄，有些捉襟见肘。但我却觉得自己是幸运的，方大集团本着经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利的企业价值观，实施‘三个不减’，即不减一名员工、不减一分钱工资、不减一分钱福利待遇。我不仅没有失业，还享受着这么好的福利待遇，我真为自己是方大人感到骄傲自豪。现在，我和我的同事们想法都非常一致，新的一年，要挽起袖子卷起腿子，扑下身子甩开膀子，干好事儿做成事儿！”

　　2020年5月25日，对于绝大多数人来说，是极为平凡的一天，但对于达州钢铁来说，却极富历史意义。这一天，达州钢铁正式加入方大集团，一场关于达州钢铁的蝶变也就此上演。“加入方大集团以来的每一天，我真的记忆犹新，很辛苦也很励志。刚开始那会，方大集团几家企业和达州钢铁员工组成的文化宣讲队走进生产一线，与员工面对面交流，用自己的亲身经历和兄弟企业的发展历程为员工答疑解惑，与5000多名达州钢铁员工就大集团的企业价值观、方大集团的福利政策、与企业同呼吸共命运等内容进行了深入交流，让员工们切实感受到了方大集团的关爱与温暖，也使员工们对达州钢铁未来的发展充满了信心。”张桢干回忆到。

　　方大集团不仅为达州钢铁带来了灵活的体制机制、雄厚的资金实力和精细化的管理，还为达州钢铁落实了一系列的福利政策。在党建为魂企业文化引领下，在兄弟企业对接组的帮扶下，达州钢铁开始沿着滚滚潮流向前，不断学习新理念、新技术，积极对标兄弟企业找差距，踊跃提合理化建议，挖掘每一道工序潜力，提升企业的市场竞争力。其间，达州钢铁自上而下地开展了一系列“降本增效”、“大干一百天”、“再大干一百天”活动，咬紧降本目标不放松。在达州钢铁全体干部员工的共同努力下，加入方大集团以来，炼铁厂5号高炉创造出投产以来单日产出5384.68吨铁水的历史记录；炼钢厂日最高提钒炉数达到101炉、最高炼钢炉数达到104炉、最低铁水消耗824.26kg/t，连铸钢坯创造单日产合格连铸钢坯9008.151吨的新纪录；达兴能源公司顶装焦结焦时间和捣固焦结焦时间均大幅缩短，创达兴能源公司投产以来最短结焦时间纪录，取得了可喜成绩。

　　张桢干一聊到生产，心中都充满了自豪感，因为这些骄傲的指标，就是全体达钢人用勤劳的双手干出来的，“现在我们工作都充满了热情，生产积极性很高，企业所实施的精细化管理，让员工们按标准想事，按标准干事，按标准成事。我们为企业创效，企业也给予了我们优厚的福利待遇，现在的达州钢铁，是党旗红、企业兴、员工安居乐业。今年，我们还要大干特干，在方大这个大舞台上，把学习内化为人生追求和生活方式，把工作实践作为成长成才的最好课堂，努力做到学有所长、业有所精、用有所成！”

　　九层之台，起于累土，日月交替换来斗转星移。如今的达州钢铁以“依法合规、公平公正、诚信为先、团结共赢”的企业原则，高标准管理、高品质规划、高质量建设，做好生产经营的基础题，做好转型发展的必答题，做实员工美好生活的重点题，努力实现更加强劲的可持续发展，抢抓成渝地区双城经济圈建设国家战略的重大机遇，为达州市委市政府确定的2025年经济总量冲刺4000亿、2035年城市规模建设双300开好局作出贡献，奋力谱写着无愧于时代发展的华美乐章。（张柳）