“她2011年开始当回用泵房班长，9年里，3280个日夜无一事故发生。”华菱涟钢能源总厂供排水车间回用泵房的员工提起自己的班长成益花, 只有一个字——大写的“服”。就在今年的3月份, 成益花再次荣获华菱涟钢“三八红旗手”称号。
保水质 坚守环保红线
“我们要确保水质和环保两件大事，不能出差错。”环保是企业生存的红线，作为回用泵房班长,成益花十分清楚自己身上肩负的责任。为了保证回用水质，她严格要求班员执行标准化作业，规范各个生产环节的操作，加强对水质数据的实时监测。
今年入春以来，雨水不断，远程监控无人值守的小污水机房因地势低，水位自动控制器受到了雨水影响暂不能立即恢复。“小污水系统具备抽水能力，在水质环保方面的作用极为重要，一定要确保小污水安全运行。”成益花带领班员轮流驻点小污水值班，现场监护运行长达半个月，成功把环保隐患降低至最小。
“不能怕麻烦，关乎水质、环保的事情必须未雨绸缪，绷紧每一根弦。”为了保证水质达标，2020年，成益花把加药监督作为班组标准化作业的一项重点工作狠抓落实。要求班员对每天的加药时间、计量、药剂的种类必须记录；明确规定上班第一件事情就是化验水质浊度与电导率，甚至中晚班遇到水质有变化时都会第一时间赶到工作现场加药，陪同班员一起值夜班。在班上，水质各项指标公开牌是成益花约束自己和班员的警示牌，以确保班组做到实时监测，严格把关，做到水质达标。在他们的严格把控下，大污水的废水处理水质合格率达到99%以上。
强技能 全力保供降耗
“安全保供”和“节能创效”是供排水的两大主题工作任务。成益花深知，要完成任务，仅凭个人“单打独斗”是行不通的，必须强化全体班员的工作责任。
她定期组织班员开展岗位安全操作规程学习，经常请技术员来班上开展培训讲座，巩固班员的岗位知识，鼓励班员多交流探讨工作心得和经验，增强培训效果，并组织考试检验班员学习成果。2020年，大污水回用泵房发生过进线两次停电，由于职工在停电应急处理中操作得当，正确处理，均没有给生产、环保造成影响。
“我们班长在节约方面可厉害了，她从减少滤池反洗频率等小处着手，一点一滴地节电，是我们学习的标准呢!”
无论是水电气消耗，还是平时使用的每一样消耗件，成益花都想方设法寻找可行的节能办法。成益花在做到以保证水质合格的前提下减少滤池反洗频率，每月可节约100 度电左右。回用泵房的污水泵耗电量比较高，她就通过最简单的方法，在污水泵运行时增加点检巡查次数，现场守候处理完毕立即停泵，非必需的设备她从不多用一分钟，准时关闭，绝不拖延浪费，从而减少电量浪费。她甚至对班员的浪费行为进行严格管理，制定明确的节能奖惩制度。
成益花说，还有一年自己就要退休了，“我想要抓紧每一分钟在岗时间，把自己会的这些技能、技巧传授给年轻人，把自己当班长这些年的经验传给下一任班长。”(柳琴声 刘洋)
