“我生这个重病，本来担心这么多医疗费用怎么办，没想到儿子单位给报销资助了，心里卸下一块大石头啊！”听说企业为其报销了一万余元的医药费用，方大集团萍安钢铁员工刘寒的父亲被病痛折磨的脸上露出了难得的笑容。

　　刘寒最近几年家里不太顺，2015年，他妻子脑血管破裂，住院费用将近11万元，公司一次性给予医疗资助35027元。对此，刘寒一家特别感动，特意给公司写了感谢信表达感激之情：“家庭遇到这么大的困难，是不幸的，但有幸我的身后有一个温暖的方大，帮助我们过难关。”

　　妻子的医疗费有了企业的“帮衬”，刘寒欣慰了不少。可屋漏偏逢连夜雨，2020年6月，刘寒父亲又确诊为膀胱癌，花去不少医疗费用，除医保报销外，截至2021年6月，他父亲从萍安钢铁公司报销了17000多元的费用。这份关爱与温暖，让这个家庭再次享受到了企业爱的阳光。“没有医疗资助这么好的政策，我和家人可能早就支撑不下去了。”刘寒无限感激。

　　萍安钢铁的医疗资助，是方大集团建议旗下企业对员工和家属实施的一项福利政策。该政策规定，凡是国家医保范围内的医疗费用经医保报销后的个人自付部分，企业给予全额资助。医疗资助福利政策对象为全体员工，并延伸到员工配偶、子女、父母，而且资助范围和标准一样，几乎实现了员工家庭全覆盖。

　　2012年11月方大集团重组萍钢以后，方大集团董事局主席方威建议企业陆续出台了一系列员工福利政策，惠及员工及家庭的医疗资助政策就是其中重要的福利政策之一。这样一份保全家的健康保障福利，减轻了员工因医疗费用造成的生活负担，提高了员工的幸福指数，增强了员工对企业的归属感和企业的凝聚力，体现了一个大企业的担当。

　　缕缕关爱，凝聚力量。医疗资助让员工充分感受到了来自企业的温暖，也让员工家属感受到了来自企业最贴心的保障。像方大集团如此惠及员工、员工配偶、员工子女及员工父母的医疗资助福利在企业中可不多见。

　　“我活这么大年纪，还没听说别的企业给员工全家报销资助医疗费的。”眼看着儿女工作的单位各项福利齐全，自己也能跟着“沾光”，员工父母一个个都打心眼里高兴。

　　“能够成为方大企业里的一员，我非常自豪，我深深感受到了什么是一人在方大，全家都受益！”员工小张由衷地说。

　　数据显示，自2013年至2021年6月，萍安钢铁已累计向员工、员工配偶、员工子女、员工父母发放医疗资助4567.67万元。这一数据体现了企业对员工真诚的关心与关爱，是方大企业一向秉承“对职工要好，要建和谐企业”方针的鲜活注脚，体现了方大“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的执着践行。（彭云桃）