在新余钢铁集团有限公司蜿蜒的洋坊铁路线上，一个高大的背影，用坚实的脚步丈量着钢铁人生，用执着的信念，坚守这一方热土，在进厂原燃料检验岗位，几十年如一日，不论严寒酷暑，他摸爬滚打，敢于担当，和工友们恪守“公正、准确、优质、超越”的质量方针，不徇私情，严格把关，完成了煤焦、铁矿20000多批的检验任务，查处原燃料严重偏离共3批，累计为公司挽回经济损失达280余万元，有力地维护了公司利益，以实际行动践行了“坚守公司不吃亏的底线！”的铮铮誓言，一年来，他穿破工作皮鞋三双，工作服两套，磨破工作手套63付，这就是检测中心普通一名“海关卫士”真实工作写照！他，就是新钢公司检测中心原检车间洋坊检验大班班长邱文健。

　　严把公司“海关”

　　素有公司“海关”之称的检测中心原检车间洋坊检验大班，主要承担着公司火车进厂原燃料的检验检测任务。80%的进厂原燃料是由火车运输进厂由他们经验，价值高达几十个亿，检验工作的公平、公正关系到公司对外形象，另一方面，进厂原燃料检验的准确性直接关系到公司的经济利益。他们肩负的责任和使命可想而知，为此，邱文健经常组织班组员工开展“12.28”案件警示教育活动，加强岗位业务培训学习，提高员工的检验水平和职业素养，同时开展了“我爱我家，家风家规家训”征集活动，经过大家集思广益提炼出了“清风正气”的家风，“守住底线、禁触红线”的家规、“伸手必被捉”的家训；通过查看检验数据分析原料质量品质，每月制定有针对性的深挖抽查计划。榜样的力量是无穷的，在他的言传身教下，大家恪守“公正 准确 优质 超越”的工作作风，打造了一股“清风正气”的班组家文化.

　　敢于向检验工作中的“顽疾”开刀。在原燃料检验工作中，有一种工作不细心的差错叫样品互反，多年来始终无法彻底解决，成为大班的一大“顽疾”，样品互反工作差错严重损害了公司和检测中心的对外形象。尤其是今年2月22日至3月1日，短短十天内，就发生了三起样品互反工作差错，受到中心及车间领导的严厉批评，邱文健感到压力巨大，于是痛下决心，必须想办法彻底解决它。他多次组织班组骨干讨论分析，从检验的每个环节认真梳理，查找任何可能发生问题的原因，然后一一制定出相应的改进措施，将这些措施制成可视化看板，要求员工每天上岗前必须重温一遍。同时，通过监控查看员工是否真正按照相应措施标准执行，如果没有严格按要求考核，就这样全班员工经过一段时间的适应，逐步形成了良好的操作习惯，今年以来，大班再没有发生一起样品互反的工作差错，问题的整改得到了有效的体现。

　　对劣质原料说：不！

　　今年以来邱文健带领大班圆满完成了各项检验任务，检验符合率达99.8%，特别是通过深挖抽查，发现了多起不法供应商质量严重偏离，恶意损坏公司利益的行为。今年9月查处的一起烧结精粉好货盖面最为典型，当时他通过铁前MES系统发现，这家烧结精粉一年中多次更改品名，复样次数较多，表面质量较差，还发现一个较为反常的现象是，他观察发现此家供应商每次进厂后，车皮在洋坊站停留的时间都较短，往往一取完样就拖拉进厂区，通过以上种种反常现象，邱文健认为这家烧结精粉可能存在质量问题，于是要求每班值班员立即对这家烧结精粉批批深挖抽查，果然这家烧结精粉在9月17日进厂时经班组深挖后，检测数据严重偏离合同指标，直接为公司避免经济损失80余万元，2021年火车检验查处的严重偏离共3批，为公司挽回经济损失达200余万元。

　　优化班组人力资源。随着班组退养员工越来越多，班组人力资源显得非常紧张，以前，大班取样员工每个小班9人，细加工人员有3人，现在因为员工退养等原因，取样员工每个小班只有7-8人，细加工人员只有1人，而进厂原燃料检验量较经往增加了近20%，大班正常运转非常困难。在中心和车间无法增加人员的情况下，必须及时想出办法优化大班人力资源。首先，鼓励大班员工一岗多能，以前大班三个岗位：取样、值班员、细加工制样人员之间几乎不流通，邱文健要求大班所有员工积极学习其他岗位知识，凡是能够胜任其他岗位的员工，当月嘉奖500元，并且在双提升金牌员工评比中加分，一下激发了员工的学习热情，大班能够一岗多能的员工增加了十几个；其次，大班对人员重新整合，原来取样员工和细加工员工是分开管理，现全部统一为一条线，由小班长管理，取样、细加工人员根据进厂量灵活调配。通过上述措施大班人力资源问题基本得到解决。

　　细心、贴心的好班长

　　带好队伍，完成任务，积极投入到升改工程。公司在洋坊站投资建设三台火车自动取样机，该工程周期长，时间紧，作为此工程项目部的一员，邱文健在做好本职工作的同时，为了减轻取样员工的工作强度，经常牺牲双休日，到工程现场进行安全检查和旁站，全年义务加班150小时，发现和整理的安全隐患有38条；同时他也是工程各相关方的协调员，项目部很多事通过他沟通得以解决。他还协助车间初步制定火车取样机的安全操作规程，组织员工参加火车取样机的培训。

　　取样工有三件宝：取样桶、榔头，管钎。贴身宝贝，伴随着他们每天重复着爬车皮，穿梭在铁路线上，一年下来相当于绕了地球走了一圈。由于露天岗位高温的工作岗位，加之长期使用6磅的榔头，邱文健得了严重的腰肌劳损，风湿骨痛等毛病，医生开出了两个礼拜的康复治疗处方单，提醒他，再不治疗这个老腰就废了！结果一回到岗位他直接塞进了工具箱；为了让职工安心上班，夏天，他为工友熬煮一锅绿豆，制作成冰镇绿豆汤，做好防暑降温工作；冬天他端上热气腾腾的姜汤茶，为工友驱寒除湿.....工友们点赞贴心的好班长。但是，对于家庭来说，他不是一位称心的丈夫和有责任的父亲，儿子上高二了，三年的家长他会没去开过，每逢周末双休日，一家三口想去周末乡村游，由于邱文健工作走不开，都落空了......这就是一位敬业爱岗、勇于奉献、忠诚企业、敢于担当、不计得失的检测人。（张俊）