近日，江西三鑫医疗、南昌水业集团以及南昌县部分企业纷纷走进方大特钢，针对推动产业工人队伍建设改革和提升职工生活品质塑造幸福生活环境工作中的经验做法，进行实地参观、座谈交流。

　　2021年，方大特钢被列入江西省产业工人队伍建设改革试点单位和中华全国总工会提升职工生活品质塑造幸福生活环境全国50个试点单位之一。为贯彻落实好两项试点工作要求，方大特钢高度重视，秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，以提升职工生产生活品质为目标，以满足职工需求为导向，按照习总书记提出的“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体思路，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，结合企业实际，先后制定了《方大特钢新时期产业工人队伍建设改革实施方案（试行）》《方大特钢提升职工生活品质工作规划（2022年-2024年）》《方大特钢2022年度提升职工生活品质工作方案》等一系列工作方案，以方案作为系统推进试点工作的总纲，从组织机构、经费保障、项目建设等方面全力保障试点工作的有力有序推进。今年，该公司正按照“双试点”统筹联动、并轨推进的总体思路，围绕改善员工生产生活条件，改造提升劳模创新工作室、员工培训基地、员工宿舍、员工活动场馆等方面，预计投入3100余万元，加快实施18个产改及提升员工生活品质改造项目。

　　与此同时，该公司在上级组织的帮助指导下，将产业工人队伍建设改革引向深入，做好试点总结提炼，试出样板，试出可持续、可复制、可推广的经验做法，为推动江西在中部地区高质量发展奋勇争先，实现制造强国梦贡献方大特钢力量。（徐加平）