自三季度以来，陕钢集团龙钢公司炼钢厂连一党支部高度重视党风廉政建设，紧盯关键节点，抓住“关键少数”，持之以恒地改进作风，不断营造风清气正的干事氛围。

　　给小微权力“上把锁”

　　“作为基层班组长，坚决不能出现‘吃拿卡要’等违规违纪问题……”在廉洁警示教育大会上，该党支部书记强调。

　　该党支部坚持公平、公正、公开、透明的原则，将党风廉政建设责任制分解并落实到各班组，明确责任，做到一级抓一级，层层抓落实。党支部书记每月不定期组织党员干部到各学习室、操作室、生产现场等重点区域，对考勤考核、贵重物品、物料验收等进行专项检查，形成横向到边、纵向到底的监督网络，确保小微权力在阳光下运行，夯实基层管理根基。

　　为“升学宴”降温去火

　　“恭喜你家孩子考入理想的大学。作为区域大班长兼安全员，一定要严格遵守公司各项规定，坚决不能违规操办‘升学宴’‘谢师宴’等。”

　　“我一定严格遵守公司各项廉洁纪律规定，绝不违规。”

　　该党支部紧盯升学季，聚焦违规收送礼品礼金、购物卡、电子红包等隐形变异问题，通过面对面谈话、书写廉洁承诺书等形式，进一步督促党员干部将纪律和规矩牢记心间，筑牢拒腐防变“防火墙”。同时，利用“三会一课”、作业区例会、碰头会等，通过廉洁谈话、教育提醒等形式，为党员干部敲响廉洁警钟，为“升学宴”“谢师宴”降温，狠刹不正之风。

　　以硬作风提升软实力

　　“心有所畏，方能言有所戒、行有所止。对于党员干部来说，只有正心明道、怀德自重，才能在任何时候、任何情况下不放纵、不越轨、不逾矩。”

　　该党支部围绕“党建+作风建设”品牌，创新工作思路，强化政治引领，聚焦党员干部作风建设问题，持之以恒纠“四风”、强作风，通过日常检查、抽查、专项整治等方式，深入查摆党员干部作风问题，并制定整改措施，形成发现问题、整改落实、情况反馈、总结评估的闭环整改机制，以硬作风提升软实力。（郭晓香）