争先进 做榜样

　　在我们身边、在平凡的岗位上，总有这样的一群人，他们自己的工作当成事业，执着追求、精益求精，力求把自己的工作做到极致，将自己最好的状态奉献给岗位，成为名副其实的工作“狂人”、工作“达人”，为公司高质量发展增添了动能。山水重钢特开设“达人”报道专辑，宣传展示“达人”榜样、“达人”故事。

　　轧钢厂 热卷生产作业区 齐元龙

　　他是“全员岗位创新”专项劳动竞赛奖获得者，献计总数50条，采纳50条，是名副其实的“献计达人”。

　　随着产线生产节奏提升，客户对产品宽度精度要求提高，按原逻辑和思路去控制产品宽度，存在滞后性。他通过优化宽度曲线添加不同合同宽度上下限、添加宽度换规格报警提示、记录各规格宽度补偿量提前干预等开展献计攻关5项，实施完成后，换规格宽度命中率提升了0.91%。

　　提升精轧换辊效率对于提高热卷产线作业率而言十分重要，作为党员骨干，他组织攻关团队针对“热连轧精轧工作辊换辊过程稳定性”进行研究探讨，对支撑辊按钮逻辑控制、接轴抱紧开环延迟功能等进行献计改良，换辊稳定性得到了显著提高，“提升精轧换辊作业稳定性”荣获公司季度“十佳献计”。

　　他说：“知难而进，献计攻坚，要有担当精神，工作才能越做越顺。”他的智慧和经验为团队的创新发展提供了强有力的支持，也激发了团队成员的积极性和创造力。

　　物流运输部成品作业区 谢作超

　　谢作超一直坚信“双基”工作不是一个人的战斗，需要大家共同努力，一起“发力”。熟悉他的同事们都亲切地称呼他为“三哥”，足以证明其在工作中的亲和力和号召力，作为作业区的“双基”骨干，他团结一切可以团结的力量，齐心啃最硬的“骨头”，攻克最棘手的难题。

　　面对现场的定置区域的标识线、行垛位、绿色通道、安全栏杆等有缺失、褪色、不规范等问题，谢作超提出用最低的成本来解决现场问题，他利用库存油漆，充分用好工余时间和检修时间带头和带动班组的员工一起，自己动手制作字板，模板等，对定置区域进行重新规划、美化，现场环境实现大变样。

　　今年1-11月，他累计解决铁路库标准产线现场各类问题128项，整改闭环128项，整改完成率100%。

　　炼钢厂 行车作业区 刘涛

　　从2017年算起，这已经是刘涛在加料跨23号、26号废钢行车工作的第六个年头了。

　　他先后带出了四个徒弟，徒弟们评价道：“他让复杂的操作、应急知识变得通俗易懂，学习过程充满乐趣。”他细心教学，耐心指导，把每一处作业现场的危险隐患点一一着重指出，始终遵循标准化作业，并且以身作则，提高了新员工的工作效率和加强了新员工对于“安全”的绝对重视。

　　他不仅传授技术，更注重培养团队协作，他常常通过实际操作演练，现场讲解行车接浪、废钢卡斗处置要领、小炉口的进料方法以及其他操作时的注意事项，让新进员工以最快的速度掌握操作要领。

　　目前，新进员工在他的教导下已能在监护下独自完成转炉进料的全部流程，各项技艺也更加熟练，对现场的环境也更加熟悉。（徐浩洋 曹开宸 李庆）