在鄂城钢铁公司炼铁厂料场大棚内1#堆取料机上,一个专注的身影时而盯着喷淋装置思索着,时而在小本子上写写画画。他就是原料电工班的技术骨干--全能。
这个全能可是名副其实的“全能”,尤其擅长解决现场问题。
原来,他在机台上无意听到操作堆取料机的员工抱怨这个喷淋“不得劲”。工作量大时,喷淋水箱经常供水不足,需要作业人员频繁往返进行补水,造成操作不便,也会导致地面湿滑。
关注现场的需求,是全能一直以来的工作习惯。在工作中多听多看多想,他那股子好“钻”的劲儿一直没变。如果一时间没有答案,他就会记录在随身携带的小本子上。他觉得把问题精准描述出来,就离解题更近一步。
同事们都说他喜欢与“难题”较劲,他笑着说:“难题算什么,看我上点‘手段’治治它!”
全能心里琢磨着:“如果能实现自动补水,作业人员就不用往返司机室操作了。”但经过仔细观察,他发现人工补水管道口与机台相处位置较远,无法同步进水。如何解决这个问题?他知道,创新不能等待,只要化“难点”为“支点”,所有的难题,都会在实践中找到答案。
终于,他脑海里“蹦出”一个思路,经过不断改进和完善,“一键式”自动补水系统终于上线了。
“这个好使,工作效率更高了!”操作人员不禁满意地对他竖起了大拇指。在体会到收获成果的喜悦之后,他也真正理解了创新的意义。其实,岗位上从不缺思考与探索迸发的火花,当为解决现场难题,思维像火花般闪耀时,创新便开始了。(王敏)