新春佳节来临之际，辽宁方大集团董事局主席方威建议对盈利企业的普通员工发10000元红包，亏损企业的普通员工发5000元红包，各板块所有的普通员工基本工资上涨5%。

　　1月23日，辽宁方大集团旗下方大特钢举行红包发放仪式，为员工每人发放10000元红包。

　　在红包发放现场，欢声笑语、锣鼓喧天，钢铁工人们载歌载舞、舞龙舞狮，卡通娃娃举着“我们第12次发红包啦”的手持牌格外醒目，空气中洋溢着浓浓的喜庆氛围。据统计，方大特钢改制加入辽宁方大集团以来，已12次为员工发红包，红包总额预计12.7亿元。

　　方大特钢董事长梁建国现场致辞，并为10名公司劳动模范代表发放红包。

　　手捧红包，心情激动，劳模代表们纷纷感恩方大，表示要将感恩之情化为努力工作的不竭动力，立足岗位，奋勇争先，在平凡的岗位上创造出不凡的业绩，为企业持续高质量发展贡献力量。

　　仪式结束后，运送红包的车辆在保卫人员的护送下，安全送至各单位红包发放分会场，当天红包全部发放到员工手中。

　　“方大集团董事局主席方威对我们的关爱，如同冬日暖阳，温暖着我们的心。”“沉甸甸的红包，是激励，更是期许。新的一年，我们将全力以赴，向着2025年的生产经营目标奋力冲刺，以实际行动回报集团董事局主席方威的厚爱。”“红包传递的不只是喜悦，更是责任与使命。这份红包厚礼，让我深感肩上的重担，我将以更高的标准要求自己，以更严谨的态度对待工作，为企业的高质量发展贡献力量。”……手捧红包，方大特钢员工们的言语中透出浓烈的幸福感和奋斗的激情。

　　据了解，方大特钢2009年改制加入辽宁方大集团。辽宁方大集团以“党建为魂”为企业文化，秉持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，凝聚起企业强大的发展动力，实现员工与企业发展互促共赢。改制以来，方大特钢竞争实力从行业排名倒数跻身行业前列，净资产收益率、销售利润率、吨钢材盈利水平始终处于行业和行业上市公司第一方阵。方大特钢表示，2025年将进一步夯实基础，强化精细化管理，推进创新发展，并以与华为开展全面合作为契机，加快推动公司数字化转型，提升企业的信息化应用水平和市场竞争力。

　　员工为企业谋发展，企业为员工谋幸福。在目前钢铁行业“寒冬”，有些钢铁企业停产、放假减薪的情况下，方大特钢不仅做到“三个不减”，即“不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减员工一分钱福利待遇”，反而员工基本工资上涨5%、为员工每人发放10000元红包；在陆续出台孝敬父母金、医疗费用资助、方威励志奖学金、捐赠金、方大养老金、创效退休奖励金等一系列惠及员工、退休员工及家庭的福利政策后，又新增员工及直系亲属重大疾病帮扶、退休员工及突出贡献员工免费机票等福利，实现“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。2009年至今，方大特钢员工福利费用支出超7亿元。（张宇亮）