2月28日，全国妇联在京举行纪念“三八”国际妇女节暨表彰大会。大会公布了2024年度全国三八红旗手名单，新钢集团数智化部炼铁自动化作业区能动班三电维检工万莉荣列其中，成为江西省新余市唯一获此殊荣的女性。

　　万莉的成长轨迹印证了“工匠精神”的传承力量，她遵从父亲“学门技术”的嘱托，在1995年9月从技校毕业后便入职新钢，扎根热电工仪表维修岗位三十余载。

　　从跟随师傅钻研风机、锅炉等设备维修，到通过自身努力取得电气自动化工程师、冶金机电高级工程师职称，她以永不服输的劲头实现了从普通技工到行业专家的蜕变。

　　作为新钢集团热工仪表专业带头人，她以精准诊断闻名。她先后发现并消除6#锅炉冗余电源故障、11#风机DP网络隐患等重大隐患，并组织班组成员加强现场设备的专业点巡检，近五年来，使设备故障率显著下降。

　　凭借卓越表现，她先后斩获“新钢集团公司金牌职工”“江西省技术能手”“江西省巾帼建功标兵”“江西省第六届优秀高技能人才（能工巧匠）”“江西省三八红旗手”“国务院特殊津贴”等诸多荣誉，并于2024年入选省级、国家级领军人才。

　　在数智化转型浪潮中，万莉始终冲锋在技术创新一线。针对生产运行中设备存在的疑难杂症，她积极向生产单位提出合理化建议，并及时对现场事故分析判断，组织实施小改小革，为炼铁生产线顺利运行作出了重要贡献。

　　她先后参加新钢集团高炉、风机、锅炉、发电机自动化控制系统等基建技改、小改小革项目100余项，其中《新钢高炉风机防喘振调节控制优化》项目年创效超千万元，取得良好的社会效益和经济效益。

　　在汽改电、高效发电等重大工程中，她带领团队完成四台机组盘柜设计及系统接管，实现项目全面接管，至今已平稳运行七年。

　　在精益产线创建工作中，她创新点检方法，强化班组设备基础管理，全面提高设备综合利用率。她提出的8条精益产线建议全部落地，组织实施的“降低220电站故障率”专题改善项目，年创效10余万元。

　　“一人强不算强，团队强才是真强。”2016年成立的“万莉热电自控系统技能大师工作室”已成为新钢技术传承的摇篮。工作室成立以来，累计完成技术攻关37项，授课学生达百余人，十余人获公司级以上技能荣誉。

　　作为团队领办人，她组织开展各类技术培训、消化吸收和岗位练兵，从现场故障、技术瓶颈和前沿技术等多方面入手，不断提升团队成员的技能水平。

　　“我要让一人之长变成众人之技。”万莉将自己多年积累的工作经验毫无保留地传授给学生，培养出一批青年骨干。

　　其徒弟叶丽丽，已成为新钢独当一面的行家里手，在2018年江西省“振兴杯”钢铁行业职业技能竞赛中勇夺设备点检员冠军，并独立承揽省外大型项目软件编程，实现技术输出的突破。

　　面对全国三八红旗手的至高荣誉，万莉表示：“荣誉属于新钢这片培育我的热土，我将继续以‘零故障’为目标，带好团队、攻克难题，为新钢集团高质量发展贡献巾帼力量。”

　　从技校生到国家级领军人才，万莉用执着与热爱诠释了新时代产业工人的使命担当，更以卓越成就展现了钢铁战线“半边天”的飒爽风采。（严小斌 万新东）