鄂城钢铁公司始终坚持以人为本，落实为员工办实事常态化机制，从改善工作、生活环境，提供便利条件等方面入手，多措并举关爱员工，提升员工幸福指数，营造了企业关爱员工、共谋发展的浓厚氛围。

　　针对员工反馈电动汽车在厂区充电不便，影响日常上下班通勤的问题，公司在了解情况后，决定在厂区内安装充电桩。能源环保部迅速响应，主动承担起解决问题的重任，将“为员工群众办实事”落到实处。

　　经广泛征求员工意见，决定在匠心园等三个厂区停车场建设充电桩10个，这样的布局充分考虑了各区域职工的实际需求，最大程度地提供便利。

　　在项目推进过程中，面临诸多困难。线路安装涉及复杂的厂区电力系统，既要确保充电设备稳定运行，又不能影响厂区正常生产用电；前期策划需综合考量场地规划、设备选型等多方面因素。面对这些难题，能源环保部组织电气工程师、施工人员反复研讨方案，经过不懈努力，成功克服了重重困难。

　　目前，充电桩已投入试运行，员工们纷纷点赞。一位员工表示：“以前上班途中总为电量焦虑，现在厂区有了充电桩，方便又安心，单位真的是为我们着想。”

　　试运行期间，能源环保部安排专人对设备进行监测和维护，及时收集职工使用反馈意见，不断优化充电服务。

　　电动汽车充电桩投入使用，为员工的生产生活带来更稳定、更便捷的体验。这一举措不仅解决了员工的实际问题，也彰显了公司关注员工需求、积极改善工作生活条件的责任担当，为构建和谐企业注入了新动力。（郭燕霞、刘元堤）