“这套题，不是拍脑袋想出来的，是咱们一群老师傅‘关起门来’磨出来的心血。”谈起新钢集团数智化部举办的2025年“电气自动化”团体技术对抗赛，出题团队言语中满是自豪。为了彻底告别以往考试可能存在的局限，筹备组在每个环节都下足了功夫，把公正与严肃刻进了本次对抗赛的骨子里。

　　题从源头“锁”公平：真本事才是通行证

　　命题环节的严谨，是这场比赛的第一道关。新钢集团数智化部抽调了各作业区的骨干专家，让大家集中入驻指定区域，与外界暂时隔绝，全身心投入到试题打磨中。在这里没有现成题库可以照搬，每一道题都要紧扣生产实际，经过反复推敲和打磨。专家们整天围着题目转，从“这题在现场干活儿真能用上吗？”“考得准不准？”到“难度合不合适？”，你一言我一语，讨论得热火朝天，有时甚至争得脸红脖子粗。字斟句酌间，一道题往往要改上七八遍，直到所有人都点头认可。这种近乎苛刻的打磨，只为一个目的：让每道题都像一面精准的镜子，照出参赛人员的真功夫，还原现场工作的复杂与精细。

　　光是题目扎实还不够。从筹备之初，保密的弦就一直紧绷着——命题场地全程封闭，无关人员半步不得靠近；印好的试卷封装入袋；比赛场地更是提前清空上锁，直到考前一小时才对参赛队伍开放。

　　考场设计“堵”捷径：通才方能显本色

　　这次考试的“硬核”不仅体现在命题环节，考试设计也独具匠心。本次比赛共15个小队参与，通过理论考试、实操竞技、团队协作等环节开展激烈的角逐，实操竞技中还再划分了电路图设计、辊道控制、水位调节三大核心技能模块，全都是生产中的关键环节。考试当天，每个参赛小组的成员要现场抽签决定自己考哪个模块，彻底堵死了考前“临时抱佛脚”、只专攻单一模块的“捷径”。这招办法，不仅保证了考试足够公平、随机，更是实实在在地“逼着”大家在平常学习训练就得下苦功、学全面、练扎实，唯有掌握跨领域的综合本领，成为随时应战的“多面手”，才能在这场严苛的赛场上立足。数智化部就是要让“啥活儿都能拿得下”成为最亮眼的标签！

　　评分隔离“断”干扰：铁面裁判守公正

　　比赛结束，考验并未终止。本次裁判团队均为来自各作业区技术骨干，为防止赛后信息传递带来评分干扰，赛前就立下铁规：实操结束后，监考员与裁判严格隔离，杜绝任何接触。评分环节设立严格的信息屏障，为每位参赛者的真实水平提供最纯粹的打分环境，确保每一分都打在真功夫上，经得起所有人的审视。

　　这次考试的新尝试，远不止是一次能力测评那么简单。他如重锤擂响战鼓：面向未来，唯有那些拥有扎实功底、能扛起重担、全面发展的骨干，才是支撑起发展的脊梁。这场见真章、考全才的较量，正激励着全体新钢数智化部员工不断学习，迎接更大的挑战！（万新东  严小斌）