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安全教育“老调” 也要弹出“新味儿”

2019-05-14 09:19:00     作者:

近日,鞍钢集团攀钢工程公司建安分公司创建的VR(虚拟现实技术)安全教育体验馆,通过三维仿真技术,让体验者逼真地感受到安全事故发生瞬间的恐惧,起到了口头教育无法达到的震慑作用。这一新举措很受职工欢迎,反响良好。笔者认为,安全教育这一工厂管理的“老调”也要弹出“新味儿”。

教育质量的提升呼唤安全教育方式的创新。开好班前会是目前班组安全教育的重要手段。然而,由于大部分班组每天的作业内容大同小异,安全要求基本相同,讲安全的人都是班组长,就形成了同一个人针对同样的事天天重复同样的话的模式,员工自然会产生听觉疲劳。班前会安全教育的质量势必大打折扣。

传播方式的变化呼唤安全教育方式的创新。过去,职工接受信息的途径少,可以静下心来阅读大段文字性材料。当下进入互联网时代,职工更喜欢通过手机、网络了解信息,更偏爱短、新、快、精的信息,微信、短视频等逐渐成为大众喜爱的传播方式。钢企如果还抱着过去的老一套方式开展安全教育,效果势必会打折扣。

当然,要改变安全教育方式,也必须守正创新。教育的核心内容必须紧紧抓住增强安全防范意识、提高安全技能这个“牛鼻子”,结合实际,因时而变,才能创造出职工喜闻乐见的教育方式。 (杨蕊华)

《中国冶金报》(2019年05月14日 02版二版)

来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑:宋玉铮

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