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高丽
近年来，河钢集团张宣科技坚持人才强企战略，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，聚焦氢能源开发利用、战略性新兴产业等前沿领域，积极落实三项举措，深入推进绿色低碳发展新格局下产业工人队伍建设，盘活优化人力资源，激发企业发展活力，着力培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，营造了浓厚的劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的氛围。
突出旗帜引领
厚植产业工人思想政治沃土
以奋斗者为本，强化顶层设计。该公司将产业工人队伍建设作为“一把手”工程，印发《关于加强新时代工会工作和产业工人队伍建设的实施方案》，形成党委行政统一领导、工会牵头总抓、职能部室各司其职、各单位发挥作用的工作格局，实现党工干部同步培训、党工活动同步开展、党员活动室与职工活动室资源共享、党员与产业工人同步培养；在职工之家建设中，优秀职工之家和先进职工之家90%来自于先进基层党组织；公司级以上劳模、技术标兵、优秀产业工人中党员比例超过90%，促使党建链、产业链、人才链、服务链全链协同、融合发展。
激活奋斗细胞，以先进性感召职工。该公司聚焦实际工作，找准贯彻落实党的二十大精神着力点，突出实践引导，持续推进“我为群众办实事”活动，慰问困难职工173人；开展项目攻坚“擂台赛”，主动破解生产经营各类难题304个，23项经济技术指标实现新突破；强化三级组织体系建设，践行一线工作法，60名机关干部下沉基层一线担任基层联络员，帮助解决实际问题564个，凝聚起转型升级高质量发展奋进之力。
厚植精神沃土，占领思想高地。该公司以班组“读书小组”为平台，学习习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神，激发转型斗志，集聚转型力量；组织红色诵读、红色故事会、“以奋斗者为本”先进集体和个人颁奖典礼等文化活动60场次，营造浓厚的“学习马万水·争做排头兵”工作氛围；开展“中国梦·劳动美”主题宣传144场次，建立读书小组351个，开通“河钢集团张宣科技”“张宣科技职工之家”公众号、“张宣科技”视频号、“张宣科技”抖音号等新媒体平台，推送党史学习教育、企业动态、典型事迹等内容5000余条，为企业转型升级高质量发展奠定坚实的思想根基。
搭建平台赋能成长
厚植产业工人素质提升沃土
发挥工会“大学校”作用，构建“三型”职工队伍。该公司从职工技术技能需求出发，发挥“技能大师、能工巧匠、金牌工人”示范带动作用，推进知识型、技术型、创新型“三型”职工队伍建设；组织涵盖40多个工种、万余名职工参加的劳动竞赛，推动主要技术经济指标上台阶；开通“中国钢铁培训网学考平台”“河北省职业培训公共服务平台”等 线上教学平台，方便职工业余时间学习、练习，多名职工获得河钢集团职业技能大赛“金牌工人”“技术标兵”称号。
依托创新工作室平台，提升职工职业技术水平。该公司创建职工创新工作室，广泛吸收在技术比武、劳动竞赛中脱颖而出的技术骨干、操作能手，壮大创新团队力量，增强各专业攻坚创优能力，围绕重点转型项目建设，组织相关技术人员开展新工艺培训51场次，培训人数5017人次，确保职工具备操作新设备能力；通过与行业先进单位对标，提升解决问题的能力，获得发明专利授权29项、实用新型专利授权137项，完成小改小革443项、技术创新成果320项，完成合理化建议成果295项，直接创收经济效益1.88亿元。
畅通技能提升通道，锻造多元化人才队伍。科技创新和技术进步是企业转型发展的主要动力和重要支撑。通过创新技能晋升渠道，该公司万余名职工取得兼做工种资格证书，掌握了除本职工作以外的其他专业技术；通过实施“菜单式”“定制式”培训，353名职工分别晋升为技师、高级技师，夯实转型发展技术升级基础。在两个国家级技能大师工作室牵头引领下，该公司职工的积极学习技术、提升水平，15名职工分别获得国家、省级技术能手称号，21名技术骨干被分别选送到河钢集团、清华大学交流学习，为该公司转型升级高质量发展培养顶尖技术人才。
提高产业工人地位待遇
厚植服务保障沃土
畅通职工参政议政渠道。该公司定时召开职工代表大会，一线岗位职工代表比例超过50%，确保职工切实参与企业管理；聚焦企业管理、生产实际及重点工作，以职代会提案为途径，征集职工代表提案300项，实施提案闭环处理，提案回复率达到100%；在职工中开展生产、安全、环保工作等“合理化建议征集评选”活动，收集优秀合理化建议480项。
创新技能导向的激励机制。该公司采用《专业技术人员继续教育管理办法》《技术序列、专业序列干部管理办法》等一系列激励方案，建立全方位、全路径人才成长渠道。
全心全意为职工办实事解难题。该公司关心关爱劳模工匠，开通绿色就医通道，发放“劳模就诊卡”817张；开展“健康送基层，聚力促转型”健康讲座10多场次，化解职工心理压力；为1万多名职工开展健康体检；通过节日送温暖、金秋助学等活动，为542名困难职工发放困难救助金、助学款百余万元；疫情期间，为生产一线职工购置防疫物资，解决生活难题，组成志愿队主动担当国企责任，建立起坚不可摧的疫情防护屏障。
唱响劳动光荣主旋律。该公司大力弘扬劳模工匠精神，在主流媒体大力宣传荣获公司级以上“劳动模范”典型事迹，营造学习劳模、崇尚技能、积极进取的浓厚氛围；通过向获得全国工人先锋号集体，全国五一巾帼标兵岗、全国钢铁行业劳动模范、全国五一巾帼标兵、河北省劳动模范，以及公司级劳动模范、先进生产工作者、优秀发明人等职工发放奖励，激励广大职工爱岗奉献、赶超先进、奋发进取，助力该公司绿色低碳转型发展。
