日前，2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的评审工作已完成。津西股份于立伟荣获“全国五一劳动奖章”。
图为于立伟。（吴杰 摄）
“荣获全国五一劳动奖章，我十分激动，衷心感谢津西集团董事局韩敬远主席和津西多年来对我的培养；感谢津西提供干事创业的平台，让我不断成长进步；感谢津西风清气正环境，让人幸福感满满。同时，也感谢家人对我的理解和支持。荣誉是新的起点，我唯有更加努力工作，才能回报津西对我的培养之恩，才能为打造世界最大型钢生产应用基地、挺进世界500强贡献积极力量。”于立伟在得知自己获奖后，激动地说。
于立伟，男，39岁，津西股份炼钢一厂2号转炉炉长、炼钢工技师、技师，主要从事炼钢工作。他曾获全国钢铁行业技术能手、河北省劳动模范、河北省最美农民工、唐山市首届“唐山工匠”技术能手、津西职业技能大赛技术状元、津西集团劳动模范等荣誉称号和河北省五一劳动奖章等荣誉。
弘扬工匠精神，多项技术指标进入行业前十。进入津西工作17年来，于立伟从取样工、测温工、合金工、氧枪工、渣料工，到成长为技师、炉长，始终把工匠精神作为一种追求。他严格执行标准化作业，积极推行留渣、少渣操作，以降低氧枪、铁合金等物料消耗为切入点，采取合理控制枪位、降低渣料量、缩短冶炼过程中返干时间，实现转炉白灰单耗、转炉作业率、钢铁料消耗等多项指标进入全国行业前十的目标，年累计降本近1000万元。
发挥团队力量 ，数项技术攻关取得明显成效 。于立伟不断给自己充电，积极购买、借阅炼钢专业书籍，并向师傅吴立保请教，练本领、提素质，取得了长足进步。“独木不成林”，只有每个成员实力都强了，团队实力才能更强。因此，他注重班组成员素质培养，坚持推行“每日一问一答”活动，利用班前会、微信群给同事们介绍技术经验，督促大家多做题库，开展专业培训，鼓励同事积极参加职业技能鉴定和大赛。目前，于立伟所在班组成员均取得中级工以上转炉炼钢工职业资格，有效提升了团队整体素质，在企业数项技术攻关中发挥团队力量，如将转炉出钢口直径、长度进行改造，在保证出钢口使用寿命和不影响钢水质量的前提下，缩短出钢时间1分钟。
舍小家顾大家， 在战“疫”中担当奉献 。面对突如其来的新冠肺炎疫情，于立伟主动请缨、坚守岗位，在完成本职工作的同时，每天协助参与全员核酸检测工作。工作闲暇之余，他鼓励工友们坚定战胜疫情的信心。
此次于立伟被授予全国五一劳动奖章，不仅是他个人取得的优异成绩，也是津西为员工提供施展才华的舞台而结出的硕果。
在津西集团董事局主席韩敬远的带领下，津西充分发扬艰苦奋斗的创业精神，拼搏进取的团队精神，自强不息的创新精神，现已发展成为拥有3家上市公司、4家国家高新技术企业、年销售收入超1000亿元的大型综合企业集团，走出了一条具有津西特色的高质量发展之路。津西连续19年进入中国企业500强，荣获“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国模范职工之家”“全国职工教育培训示范点”等称号。
“为员工创造前途。”韩敬远始终关爱员工，重视人才培养，提出“培训是员工最大的福利”理念，一心为员工创造良好的学习平台和发展环境，充分调动干部员工干事创业、奋勇争先的积极性和主动性，有效增强全员责任感、使命感、归属感。
目前，津西通过依托河北省高技能人才培训基地优势，实施素质工程建设，开展菜单式、立体式培训，以培带赛、以赛促培，努力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，精心培育津西工匠，现已培养3名全国五一劳动奖章获得者、6名全国钢铁行业技术能手、21名唐山市技术能手、993名津西股份技术状元和能手，津西股份炼钢二厂连铸二车间、H型钢一厂、轧钢厂3个集体获得“全国工人先锋号”称号，为打造世界最大型钢生产应用基地、向世界500强进军提供了人才保障。（白小卉）
