皖西大地，红色沃土孕育工业新生；古蓼之乡，钢铁巨轮驱动时代前行。“十四五”期间，六安钢铁控股集团以“党建引领、绿色低碳、智能制造、和谐共生”为发展坐标，在传统钢铁产业转型的浪潮中劈波斩浪，从“十四五”初期高端产品占比不足10%跃升至60%以上，年产值连续多年超百亿元，斩获国家级绿色工厂、全国模范职工之家等11项国家级荣誉，用实干与创新在皖西大地上书写了高质量发展的壮丽篇章。
党建铸魂：红色熔炉淬炼发展动能
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”这是六钢集团党委在实践中凝练的发展箴言。“十四五”期间，六钢集团以“红色熔炉”党建品牌为核心，构建起独具特色的党建引领体系，将红色基因深度融入企业发展血脉。
创新方法论是党建赋能的关键抓手。六钢集团率先提炼“156”党建工作方法，推行“党建+安全生产、党建+管理、党建+人才、党建+文化”新模式，设立26个党员先锋岗、30个党员责任区，实现党的工作在生产经营各环节全覆盖。投资400余万元建成的“红色熔炉”党性教育展馆，融合太行精神与大别山精神，累计接待参观学习2万余人次，先后获评六安市爱国主义教育基地等多项称号，成为传承红色精神的重要阵地。
党建联建让发展合力持续增强。六钢集团与税务、国企等多家单位开展“党建+业务”共建活动，打造支部联建、理论联学、业务联动的“五位一体”共建样板。在与市县税务部门的联建活动中，通过政策对接与风险防控联动，既优化了企业治理，又为税务部门服务实体经济提供了实践样本。党的二十大精神学习与主题教育扎实推进，庆祝建党103、104周年演出、纪念毛主席诞辰131周年等活动常态化开展，让党员职工在精神洗礼中凝聚奋进力量。凭借扎实的党建工作，六钢集团先后荣获安徽省“双强六好”非公企业党组织、全省非公党建工作示范点等荣誉，红色引擎的驱动力愈发强劲。
绿色转型：生态钢城绘就发展底色
作为高耗能行业转型升级的典范，六钢集团以“百年生态六钢”为发展愿景，秉持“养天安地，山合水顺”的环保理念，在“十四五”期间成功实现了由“黄土遍地”至“绿色披装”的深刻蜕变。该公司成功获评国家级“绿色工厂”，彰显了企业在绿色制造领域的领先地位。
系统谋划构建低碳体系。2021年，六钢集团率先与冶金工业规划研究院合作，编制碳达峰行动方案，建立起覆盖能源结构优化、生产工艺革新及碳资产管理的全链条降碳机制。生产环节全面采用干法除尘、干法脱硫、干熄焦等“三干技术”，并配套低氮燃烧工艺，使二氧化硫、氮氧化物排放浓度较国家标准降低40%以上。通过建成3座全封闭料棚、14套智能洗车台及82台雾炮抑尘装置，实现了“用矿不见矿、运料不见尘”的治理目标，固废与污水均已达到零排放标准。
协同推进清洁运输与生态重建。六钢集团积极响应国家“公转铁”政策，建成全市首条铁路专用线，并配置百余辆新能源重卡及智能充换电站，构建起“公—铁—水”多式联运体系，清洁运输比例超过80%。投入资金逾一亿元实施全域绿化工程，新增绿地面积达50万平方米，厂区绿化覆盖率提升至35%以上。通过乔木、灌木与花卉的立体种植，形成多层次生态屏障，生产车间与高炉平台经景观化改造，实现了工业美学与生态文明的深度融合。
智能化管控助推环保监管精准高效。六钢集团建设智慧环保管控平台，实现对30个主要排放口、1841个控制源点位、289个空气监测微站及2座标准站的实时监控。依托智能算法精准调控环保设备运行，达成“一屏统览、一键预警、一网统管”的高效管理模式，确保污染物持续稳定达标排放。今日之六钢厂区，绿树成荫与钢花飞溅相映成趣，工业生产与生态保护和谐共生，展现出绿色钢铁的新风貌。
智能升级：数字赋能激活制造潜能
面对传统产业转型需求，六钢集团以“智改数转”为突破口，“十四五”期间投入25亿元建设智能化项目，从传统制造向“智慧钢厂”加速迈进，旗下企业成功入选安徽省“智能工厂”。
数字化架构筑牢转型底座。六钢集团投资过亿元建成以工业互联网平台为底座，MES 生产调度中心与环保智能管控中心为支撑的“一个平台，两大中心”体系，打通从原燃料采购到产品销售的全流程数据链路，实现物质流、价值流、质量流“三流合一”。在3500mm中厚板生产车间，智能集中控制系统与全自动轧钢技术深度融合，可精准生产12mm—250mm 多规格产品，设计年产能达240万吨，填补了安徽区域中厚板生产空白。
特色智能场景成效显著。国内首个地上料场通过“5G+ 工业互联网”技术实现无人化运营，中厚板集控中心实现全生产线集中操作与现场无人化管理，15座炉窑的智能燃烧系统在保障达标排放的同时降低能源消耗。这些智能化改造带来了实实在在的效益：生产组织作业率提升3%，吨钢成本降低15.7元，年直接经济效益约6000万元。
高端产品突破彰显转型价值。通过智能化升级，六钢集团产品质量稳定性显著提升，7个钢种一次性通过中、英、法、日、韩五国船级社认证，成功打入船舶、桥梁等高端市场。产品结构持续优化，形成“中厚板高端化、优特钢特色化、建材精品化 的格局，广泛应用于合肥地铁、合武高铁、引江济淮等500多个国家重点项目，智能化转型的核心竞争力充分显现。
和谐共生：多元协同共享发展成果
“产业兴企，实业报国”的发展理念，指引六钢集团在“十四五”期间走出了一条企业发展、职工幸福、社会受益的和谐之路，荣获全国模范职工之家称号，彰显了大企业的责任与担当。
职工福祉保障不断升级。六钢集团以“幸福六钢”建设为抓手，创新后勤服务模式，新增自助餐厅、智慧餐厅改善用餐环境，设立邮政快递服务点，升级职工之家设备设施。文化生活丰富多彩，迎新春晚会、元宵节民俗表演、“聚力・六钢杯”篮球赛、掼蛋比赛等活动常态化开展，既丰富了职工业余生活，又增强了团队凝聚力。作为全省非公企业产改示范点，集团建成全省首家产业工人队伍建设改革成果展厅，通过技能培训与创新激励，让职工在企业发展中实现个人成长。
社会责任履行掷地有声。六钢集团成立全国首家“大别山革命老区慈善信托”，持续开展走访慰问、拥军拥属活动，深入“霍邱舰”慰问官兵，用实际行动反哺社会。在乡村振兴战场上，集团以产业带动地方发展，昔日农田变身现代化钢城，通过就业帮扶、基础设施改善等举措，实现企业发展与乡村振兴同频共振。疫情期间，集团获评“抗疫先进集体”，在关键时刻彰显企业担当。
企地融合实现共赢发展。铁路专用线的建成不仅改善了区域运输结构，更缓解了公路压力；绿色工厂的打造为周边居民创造了宜居环境；年纳税额位居安徽省民营企业前列，为地方经济发展注入强劲动力。这种“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”的实践，让六钢集团在皖西大地赢得了广泛赞誉。
站在“十四五”收官与“十五五”谋划的历史节点，六钢集团已交出了一份“十四五”高质量发展的优异答卷。并勾勒出“十五五”更为清晰的发展蓝图。未来五年，六钢集团将继续以党建为引领，从红色党建到绿色发展，从智能升级到和谐共享，让这座皖西钢城以更坚定的步伐、更务实的举措，在高质量发展的道路上续写新的辉煌，为区域经济发展与制造业转型贡献更大力量。（孙博文）
