炉火激荡启新程，蓄势奋进谋新篇。
2026 年是 “十五五” 规划谋篇布局、起势开局的关键之年，也是长钢建厂80周年，在这样特殊的时期，首钢长钢积极应对市场挑战，全体干部职工紧紧围绕生产经营目标，负重前行，奋力进取，用无言的坚守和默默的付出，取得了双过半阶段性成果，为全年任务落地、奋力打响“十五五” 开局之战打下坚实根基。
上半年，钢铁行业整体处于周期底部的格局重塑阶段，原料涨幅大于钢材，在“高成本、弱需求、高库存”的博弈下，钢价低位震荡调整，行业盈利空间被严重挤压。受钢铁行业整体承压，结合自身内部生产经营实际，首钢长钢牢牢落实首钢集团“一引领两融合”总体要求与“八个注重”经营方针，围绕深化改革、系列检修、稳产保供、降本增效、创新提质等各项重点任务，开展了系列工作。
——坚持“对标找差”与“向内开刀”，打出降本增效组合拳。
市场风浪之下，向内挖潜是突围制胜的核心路径。上半年，首钢长钢公司以破解发展难题为目标，不断完善对标专题，健全对标机制，面对自身差距，不遮不掩，剖析根源，切中“思想、理念、机制、路径”四个关键点，不断对标挖潜。树立“不进则退、慢进也是退”的思想认识，对标陈旧思想，破除安于现状的心态；按照首钢集团“八个注重”经营方针和“四个极致”的工作要求，从全流程精益控本、全要素提质增效、全资产优化配置，对标经营理念，不断提升经营能力；学习先进企业组织模式和工作流程，对标管理机制；围绕“主业筑基、辅业增效”深化“一引领两融合”，对标发展路径。半年来，首钢长钢各二级单位按照公司党委要求，纷纷走出去、走下去，进行了全面对标，并详细地将每次对标进行了分析，形成了可行性方案和措施。各生产单位立足工序实际，瞄准行业先进指标持续攻关。通过对标，烧结工序能耗、自发电比例、烧结矿固体燃料消耗等多项指标刷新纪录，能耗降本实现正贡献。据统计，长钢公司上半年13家单位75人次对外考察30家单位进行对标，并提出了123条改进建议，针对短板和不足，各单位制定了落地降本措施，以确保任务有效完成。
与此同时，首钢长钢公司不断自我加压，向内开刀，深化改革，更有效地助力企业瘦身强体。半年来，精简管理层级，打通业务壁垒。减少中层机构4个，整合L8/L9机构25个，人员退出313人，这对企业充分发挥绩效考核的风向标作用，持续激发内生动力起到了积极的作用。
——坚持“谋划部署”与“落地有声”，增强交账能力。
一分部署九分落实。严格按照“十五五”规划和年度预算目标，首钢长钢公司突出“刚性任务”和“弹性施策”，坚持稳中求进。上半年，生产端围绕经营实际情况，首钢长钢公司进行了干熄焦系统以及8、9号高炉的系列检修，在生产检修同步推进的实际情况下，全体干部职工发扬长钢人吃苦耐劳、连续作战的优良传统，挂图作战、倒排工期，严守安全、质量、进度三条底线。经过两个多月艰苦奋战，九高炉中修提前 28 小时完成复产，八高炉、干熄焦大修均较原定计划提前 4 天顺利竣工投产。检修后，生产端效益逐步显现，成本逐步降低。
供销端则双向发力，构建与生产相协同的新格局。采购围绕系统效益，有效推进原燃料结构调整，拓展资源渠道保供降本；销售坚持低库存管理，按效益排产，兼顾跑赢与产销率，强化客户与市场渠道的日常管理、维护与开发，动态优化各品种规格销售政策与模式。与此同时，创新商业发展模式，持续激活非钢辅业增收潜力，盘活存量资产，拓宽盈利渠道，培育新的效益增长点。
瞄准生产实际实时进行调控，瞄准市场变化及时应变。
上半年，首钢长钢公司党委带领全体干部职工将一项项部署变成了落地有声的行动，完成了集团下达的双过半调度目标，并成功列入钢铁行业规范条件第一批规范企业，获评工信部第二批质量管理高等级“保证级”企业，保持环保绩效A级和国家“绿色工厂”称号。
——坚持“不断进取”与“久久为功”，彰显奋斗内涵。
下半年已然启程，是起点，更是全年新局。立足于半年的这个关键节点，首钢长钢公司将锚定全年生产经营总目标，紧紧围绕“算账经营、效益至上”的经营思维，重点做好以下工作。一是持续保障生产系统高效顺稳。巩固大修复产成果，持续优化全工序生产协同，紧盯稳顺运行，持续提升各项技术经济指标，抢抓市场机遇，实现稳产增效。二是纵深推进对标找差、降本增效。持续深化行业对标，找准差距短板，细化工序降本方案，通过“外寻标杆、内挖潜能”，精准打通流程堵点，在提高效率中挖潜增效，全力改善经营质量。三是持续推动创新与深化改革。持续优化产品结构，持续推进节能降碳、自动化数字化智能化项目落地，让创新成为最强劲的生产力。四是继续深化改革。持续抓好优化提效工作，不断完善薪酬激励机制，打破平均主义，让改革助推企业不断发展前行，激活企业内生动力与发展活力。五是持续深化党建与生产深度融合。发挥党组织凝心聚力作用，抓好人才队伍建设，严守安全环保底线，持续改进工作作风，动员全体干部职工保持攻坚姿态。
炉火不息，奋斗不止；未来可期，惟有奋进。
站在“十五五” 发展新起点，首钢长钢全体干部职工将以半年攻坚成果为新起点，保持迎难而上的斗志、久久为功的韧劲，立足岗位、攻坚破局，全力以赴完成全年各项生产经营目标，奋力谱写企业高质量发展新篇章，以过硬实绩打好打稳 “十五五” 开局之战！（武晓庆）
