本报通讯员 蔡晓梅
“作业长，微信群里已有30多名职工主动申请驻厂参与闭环生产！”
“好，按照应急预案，把他们安顿到预定区域，最大限度地保障鞍钢集团攀钢成都板材公司生产稳顺。”
9月1日下午，攀枝花钢城集团瑞城协力分公司协力生产作业区作业长郑科和调度员赖周米迅速落实应急生产预案。
在钢铁行业下行、疫情反复、封闭生产等一连系列事件面前，攀枝花钢城集团从上到下，着眼于稳，落脚于实，疫情防控与生产经营两手抓，将“不可能”变成“一定能”。
稳：“双线”作战 指向清晰
8月30日0时、9月1日0时、9月1日18时，四川西昌、攀枝花（仁和区）、成都等区域分别实施全域静态管理。钢城集团本埠和外埠处于静态管理区域的职工多达2600余人。
越是承压时刻，越要保持定力。现场生产人员紧缺，该公司生产安全面临一定挑战。钢城集团准确研判形势，高效统筹疫情防控和生产经营，为攀枝花市疫情防控和社会经济发展贡献了钢城力量。
从8月30日西昌进入静态管理开始，至9月13日攀枝花市基本全面恢复正常工作秩序，钢城集团应对疫情防控指挥部累计发布各级各类疫情防控公告及生产经营通知等48条，“双线”作战的指向清晰，为阶段性抗疫保产工作的胜利奠定了坚实基础。
与此同时，该公司强化协同，着眼于攀钢保产保供、原辅材料供应、物流运输等供应链关键节点，立足于保障坚守岗位职工吃好住好的基本生活需要，全盘谋划，缜密思考，多措并举确保供应链不断、不乱，生产活动正常运行。据了解，截至9月13日，该公司累计办理103张车辆通行证，旗下各单位为一线职工累计购买洗漱用具及寝具1000余套。
快：令行禁止 有呼必应
上下同欲者胜，同舟共济者赢。9月4日0时，承担着攀钢保产任务的废旧物资分公司二车间发出立即返厂通知。一个半小时之内，除静态管理区域外，其他区域涉及管理、检修、重大保产的53名职工全部到岗，直接参与闭环生产，改四班三倒制为三班两倒制。到9月10日攀枝花市解除静态管理时，该车间累计翻渣4000多吨。
“这次抗疫保产的工作经验比任何一次感触都深。职工渴望企业好的那种意识太强烈了。不仅职工工作干得比平常更好，下夜班的职工还自觉承担起公共区域的卫生消杀工作。二车间相关岗位职工全身心投入到保产工作中，我深表感谢！”这是从9月3日开始就坚守岗位的二车间主任王楚第一次对职工表达感谢，他非常动情。
这样的事儿还有很多。9月1日，刚下夜班回家的瑞城瑞致公司电工钢连退线乙班职工，于11时接到返厂通知。他们准备好被褥、衣服及其他生活用品，全员于当天15时准时到岗，开启了“以厂为家”连续工作模式，全力保障生产稳定运行。9月4日，钢协分公司在区域实施静态管理前向所有人员发出到岗通知。2个小时内，该公司返岗人数高达730人。
美：全力以赴 以最好的姿态
拼尽全力的你，真的很美。9月6日傍晚，铁协分公司除尘作业区作业长张军一听说9月7日0时仁和区解除静态管理，持24小时内核酸检测阴性报告即可返厂，便立即四处打听核酸采样点。当日21时30分，张军与仁和区域内的同事在临时采样点采样，但直到次日11时55分张军都没收到检测结果，便立即前往攀钢医院做第二次检测。“别人都进厂了，我在门岗守了快一天了，我想进厂工作，我要急坏了。”张军说。次日19时，他终于接收到攀钢医院的核酸检测阴性报告，张军激动地冲出家门，驱车进厂。
疫情期间，瑞钢公司内最忙的人就是该公司防疫办的谈韬。每日，他需要通过微信群向全体职工宣传疫情防控政策信息，传达疫情防控文件，收集、报送各类疫情防控资料。同时，他还要根据当地疫情防控工作安排部署，认真收集从外地进入攀枝花市的该公司所属物资运输车辆信息，及时办理接送证等。谈韬说：“能为疫情防控做点事，再苦再累也值得。”
在瑞海公司所在产业园区实施闭环管理期间，瑞海冶金渣翻渣作业区职工冯升主动请缨报名驻厂办公，担起吊车倒运、水泵保养和打罐作业的重担。他白天在高炉渣处理线上“冲锋陷阵”，晚上配合当班吊车司机处理铁路内燃吊突发状况，有时只能睡四五个小时，困得不行便在休息室门口坐着小憩一会儿……“现在是特殊时期，大家都苦，个人困难克服一下就好了，保产才是最重要的。”冯升说。
攥指成拳，同向发力。疫情之下，全体钢城人以最好的姿态迎难而上，并肩偕行，全力以赴，以实干担当诠释了当代钢城人的风采。
《中国冶金报》（2022年09月21日 08版八版）
