本报讯 11月25日下午，蒂森克虏伯董事会公布的一份“工业未来概念”要点文件指出，该集团计划到2030年在蒂森克虏伯集团钢铁子公司削减5000个生产和管理岗位，还将通过“外包给外部服务提供商或出售业务活动”的方式转移另外6000个工作岗位，共计11000个工作岗位将受到影响。
据悉，蒂森克虏伯钢铁子公司目前约有27000名员工，公司管理层预计其产钢量将大幅下降，为此董事会提议关闭旗下一座加工基地。除了裁员之外，该集团还计划将人员成本平均降低10%。 （叶千绘）
《中国冶金报》（2024年11月29日 02版二版）
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