“中国钢铁又大又强，我们钢铁人要有这个自信。”4月2日，中国钢铁工业协会副会长、德龙钢铁产业集团董事长丁立国应邀，专程赶赴中国浦东干部学院，为中国钢铁工业协会举办“第五期钢铁行业青年干部调训班”全体学员授课，与41家重点钢铁企业和产业链相关单位的未来企业家、高级管理人员、拔尖技术专家、青年后备干部共叙德龙集团不凡的发展历程，分享对中国钢铁未来展望和思考。钢协副秘书长兼科技环保部主任冯超主持专题授课。
图为丁立国董事长授课现场
丁立国在题为《向质而生 向善而行》的报告中分享了德龙钢铁产业集团在绿色转型、国内并购、海外拓展等方面的实践。丁立国认为，环保转型过程就如同钢铁冶炼，需要“烈焰焚身”才能炼出好钢。截至2025年底，新天钢集团已投资89亿元实施节能环保深度治理系列项目，吨钢环保运行成本超400元。“向绿而行是未来生存与发展的通行证，主动拥抱绿色就是主动拥抱未来。”丁立国说，“从被要求环保转变为主动尽社会责任、创绿色财富，环保转型让我们把最大的压力转化为了最持久的核心竞争力，赢得行业尊敬和社会认可，也契合推动发展方式绿色转型、加快发展新质生产力的时代要求。”
图为中国浦东干部学院钢铁青年干部调训班课堂
谈到国内并购和海外拓展，丁立国表示，并购不是资本吞并，不是“谁吃掉谁”，而是两种基因的优势融合，成就一个更强大的新生命。新天钢集团成立后，我们将民营企业灵活的市场化经营机制、现代企业管理机制与国有企业党建有机融合，营造共同价值观，优化生产组织和绩效考核模式，强化精益管理，坚持创新驱动，短期内就实现企业扭亏为盈。出海也不是“谁管谁”，而是“我们共同成为谁”。印尼德信作为中国在海外投资规模最大的单体全流程钢铁企业，努力从“走出去”迈向“走进去”，扎根当地、尊重风俗、融合文化、承担责任，成为区域经济不可或缺的一部分，成为在全球范围内配置资源、开拓市场、创造价值、赢得信任的参与者。
丁立国强调，“十五五”时期是我国钢铁行业从规模速度型向质量效益型深刻转型的关键阶段。发展新质生产力、推动钢铁产业高端化、智能化、绿色化，是我们共同面临的课题，更是时代赋予的机遇。面对钢铁行业“减量发展、存量优化”的新阶段，我们必须紧盯科技创新与成本管控，夯实核心竞争力，为迎接未来挑战、服务国家现代化产业体系建设“强健体魄”。“让我们凝心聚力，向质而生、向善而行，在建设现代化产业体系的征程中，共同锻造更具韧性、更富活力、更可持续的中国钢铁脊梁！”他最后勉励五期班全体学员。
丁立国的精彩报告引起学员的热烈反响。在交流环节，丁立国就钢企国际化发展、“十五五”时期钢铁市场研判、民营钢铁企业的发展路径等问题，与学员进行了互动。第一代创业者对钢铁工业的热爱与投入、付出的艰辛与努力，让学员们深受感动、备受鼓舞。学员们纷纷表示，虽然经历了无数困难与挑战，前辈们依然凭借坚定信念、正确抉择、不懈追求，奠定了中国钢铁今天的全球地位和国际竞争力。我们要以钢铁前辈为榜样，永葆创业激情，传承奋斗精神，汲取奋进力量，接续为中国钢铁的健康可持续发展作出青年人应有的贡献。
图为中国浦东干部学院钢铁青年干部调训班课堂
