中冶北方
“三位一体”筑牢主题教育长效机制
图为中冶北方的党员先锋队。
本报讯 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，中冶北方党委既狠抓“当下改”，又注重“长久立”，努力构建以知行合一为取向、以查改并举为抓手、以标本兼治为目的的“三位一体”主题教育长效机制，确保主题教育方向不偏、力度不减、标准不降，持续推进主题教育开展常态化、成果制度化、管理规范化。
该公司党委坚持在主题教育成果“内化于心、外化于行”上下功夫，将“体悟初心、砥砺使命”作为加强党的思想建设的永恒课题，作为全体党员的终身课题，力求把主题教育成效转化为推动企业各项事业发展的生动实践。
以知促行，知行结合。中冶北方在主题教育学习教育中，不断完善学习教育长效机制，切实增强全体党员学习的自觉性、坚定性；充分利用各种媒介开展多种形式宣传，营造浓厚的活动氛围；通过组织各基层党支部开展志愿服务、“我是党员做表率、百日攻坚展风采”活动和“百日攻坚战，巾帼在一线”活动，激励引导党员当先锋、作表率，推进学习教育常态化开展。
自主题教育开展以来，该公司党委把聚焦问题抓整改、抓落实作为检验主题教育实效的关键，各党支部和党员干部做到“把自己摆进去，把职责摆进去”，坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题”，持续查、改并举，在查中检视发现问题、在改中推动成果转化。
在主题教育中，该公司党委从制度和机制层面检视问题、直面短板，逐步制订内容科学、程序严密、配套完善、运行有效的管理机制。针对人才激励政策不完善及人才流失、断层问题以及人才挽留机制不合理的问题，他们立行立改。该公司党委组织部（人力资源部）调整招聘计划和方案，在2020年校园招聘中改革招聘方式。同时，他们根据企业特点建立技术和管理双向晋升通道，给予员工更多的晋升机会，推动员工更加努力工作积极性，间接提高了员工对企业的忠诚度。该公司企业管理与科技部开展企业制度改革工作，进一步明晰了部门职能、完善制度，达到管理提升的效果。
中冶北方党委将持续总结、巩固在推广主题教育中形成的好做法、好经验，努力使经验变制度、标杆变标准、示范变规范，实现学习教育常态化、整治成果制度化、管理机制规范化目标，使主题教育成果进一步夯实筑牢。 （顾婷）
中冶宝钢
展现新时代党员风采
图为中冶宝钢工业公司的党员先锋项目。
本报讯 近年来，中冶宝钢党委始终聚焦党建工作与企业生产经营、疫情防控的深度融合，紧紧围绕企业生产经营中心工作，先后开展了一系列“党旗飘扬、党徽闪光”主题行动。他们以党组织创“四强”、共产党员争“四优”为重要标准，开展了“创先争优当先锋”主题活动，有效把党员组织起来、把人才聚集起来、把职工动员起来，形成了党组织带党员创效、党员带群众创新、凝聚干事创业的强大合力，充分发挥了党员的先锋模范作用。
中冶宝钢工业公司党委积极贯彻落实中冶宝钢党委相关要求，着力打造“四个一批”，推进“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”“党员先锋项目”等工作，引导党员做好本职工作、干在实处、走在前列及创先争优。
面对新冠疫情，中冶宝钢快速响应、科学防控；中冶宝钢重型机械分公司多措并举，稳步推进复工复产。其中，中冶重机机械研究所充分发挥党员先锋模范作用，共同坚守研发阵地，全力打造党建先锋项目，鼎力支撑市场营销、服务基层车间，马不停蹄设计研发项目，在特殊时期践行初心，展现新时代党员风貌。
该机械研究所作为中冶重机机关第二党支部重要组成部分，坚决不让疫情影响设计项目进度。中冶重机机械研究所所长李利民率先垂范“云端点兵”，成立以党员为先锋的防疫工作小组和党员突击队，将防疫复工“两手抓”。在党员突击队的影响下，该所研发设计工作紧跟项目节奏。受疫情影响，中冶重机的售后服务无法第一时间抵达现场，他们通过大数据将售后服务汇聚云端，做到疫情防控与售后服务“两不误”，彰显技术领域的时代先锋；面对260吨铁水车投标在即，技术方案与投标书急需方案策划与设计以及紫金波尔抱罐车与焊接渣罐项目工期紧张等诸多挑战，他们连续奋战，进行项目策划、方案设计、图纸审查，确保生产工期。中冶重机机械研究所以党建引领，以石横特钢260吨铁水车项目为“创先争优先锋项目”，创先争优、践行初心，服务市场、服务基层。在工作中，他们高举党旗，发挥党员的先锋模范作用，让党徽更加闪耀。
中冶宝钢各级党组织继续坚持正向引导，坚守政治立场，坚定理想信念，带领全体党员干部坚持弘扬优良传统，保持党员的先进性，冲锋在前，努力创造更优业绩。 （方刚 邵可）
《中国冶金报》（2020年06月24日 04版四版）
