本报通讯员 包国安
就业是民生之根本，社会稳定之基石。受新冠肺炎疫情影响，今年这项任务十分艰巨繁重。在压力面前，中国十九冶集团积极贯彻落实党中央、国务院和地方政府关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的各项决策部署，充分发挥央企排头兵作用，统筹推进疫情防控和经济发展工作，努力把疫情对就业的影响降到最低，多措并举为实现“保就业、保民生”做出积极贡献。
对高校毕业生实行扩岗扩招政策。疫情期间，中国十九冶综合利用“云模式”招聘、专业网站招聘、校园专场招聘、内外资源推荐等手段，丰富招聘引援渠道、提高招聘效率，积极与高校建立战略合作关系，确保形成稳定的人力资源“源头活水”，为着力解决大学毕业生就业难问题提供了切实有效的保障。截至目前，该公司招聘高校毕业生558人，引进社会成熟型人才13人，招聘人数为公司历史之最，彰显了中央企业“顶梁柱”在稳岗扩就业压力面前“顶得住”的责任担当。
以推动项目全面复工复产带动就业。在全面抓好疫情防控工作的前提下，中国十九冶按照“能开尽开、能产尽产、能达尽达”的基本原则，积极推进重大项目复工复产，一方面带动产业链上下游企业尽快恢复正常生产经营，另一方面为农民工提供更多工作岗位，促进稳岗就业。尤其是第二季度以来，他们有力有序推进新中标的重庆九龙外滩——“两江四岸”治理提升项目、四川南充国际会展中心项目、四川都江堰市公共配套和产业功能区基础配套工程项目等一大批重大项目相继开工建设，为农民工就业提供了大量工作岗位。与此同时，该公司将稳岗就业与脱贫攻坚结合起来，重点关注重庆渝湘高速公路、重庆云开高速公路、云南永勐高速公路等企业重点项目复工复产情况，努力扩大对农民工、贫困区县人口的就业吸纳量。截至目前，中国十九冶在建项目复工率为100%，现场作业人员达28835人，为牢牢守住就业基本盘，发挥了央企的“稳定器”和“压舱石”作用。
以市场开拓保就业、保民生。中国十九冶秉持“大区域、大市场、大客户、大项目”的市场理念，加快“一核两高两带八点”区域经营战略落地，严格执行“九种状态、八个转换”动态管理机制，将业主和地方政府等诸多人脉资源的拜访联系，及时转换成市场开拓项目的跟踪信息，多措并举强化市场开拓能力。2020年上半年，中国十九冶共完成工程项目立项270项，参与投标245项，新签合同额与2019年上半年同期相比增长35.46%；成功中标都江堰市公共配套工程等大体量项目，稳定并扩大了企业在川渝市场份额，为带动周边区域产业链企业生产经营和人员就业起到了积极作用。
