本报记者 陈聃
文化是力量的积蓄，是方向的指引，是职工的家园，是共同价值观的维系。2024年，是中国华冶成立50周年，凝结着华冶人半个世纪的华冶情，汇聚为共同的企业文化，积蓄为赋能企业发展的力量源泉。50年一路而来，不忘初心、栉风沐雨，以独具华冶特色的党建文化、精神文化、品牌文化、家园文化、情感文化与制度文化、廉洁文化、榜样文化、安全文化、行为文化构建的五横五纵“大文化”体系护航企业穿越风雨，翻山越岭，拼搏进取，勇毅前行，护航企业发展行稳致远。
党建引领的文化信仰
中国华冶文化信仰坚定不移，在党建引领下，汇聚成赋能企业高质量发展源动力。中国华冶始终坚持党的领导，丰富党建文化，推行具有华冶特色的“一一三三”党建工作体系，即坚持一个引领：党建引领；弘扬一种精神：马万水精神；抓实三项工作：组织建设、队伍建设、创先争优；落实三个保障：党建考核、示范建设、形象建设。
中国华冶坚持党委会“第一议题”制度，引领制度文化主基调，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实；持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，深化党建成果和政治研究，从党史学习教育汲取力量，开展“红色经典诵读活动”“党建联建共建活动”“创先争优活动”等主题党建活动。
打造廉洁文化，营造廉洁风气。中国华冶纪委紧盯重要时间节点，在节日前夕以短信、微信等形式向该公司干部发布廉洁提醒，做好“八小时之外”的监督；除开展廉洁警示专题教育、廉洁案例分析等传统廉洁宣教方式外，还创新宣传形式，营造清廉氛围；组织邯郸、天津区域公司开展9场以“涵养廉洁文化、厚植清廉根基”为主题的书画展览，展览期间，两地区域公司累计超过300名党员干部前往参观。通过近距离接受廉洁文化熏陶，中国华冶共同筑牢思想防线，营造企业内部廉洁文化的浓郁氛围。
精神支持的文化引擎
中国华冶传承弘扬马万水精神，以红色文化引擎赋能企业发展驱动力。50年来，华冶人传承弘扬新时代马万水“站在排头不让，把住红旗不放”的奋勇争先精神，承建的邯钢薄板坯连铸连轧、邯钢二冷轧、邯钢热轧、天钢烧结等工程获“国家优质工程奖”，武钢500万吨球团工程创当时大型球团施工规模最大、工期最短“世界纪录”。
中国华冶传承弘扬马万水“苦干加技术，石头变豆腐”的技术创新精神，不断钻研新技术、新工艺，获得QC小组、科技进步等奖项。中国华冶传承弘扬马万水“三条麻袋轮着披，六双胶鞋换着穿”的苦干实干精神，偏远山区和矿山井下工作的华冶人不畏艰苦，捧回安徽草楼铁矿和巴基斯坦杜达铅锌矿境内境外双鲁班奖杯。中国华冶至今保持冶金矿山平巷独头掘进1403.6米的“世界纪录”、斜坡道工程月成巷245米的“全国纪录”和竖井施工月成井205.6米的“中国企业新纪录”。
中国华冶在京津冀渝等地安放了马万水头像，建成了马万水劳模事迹展厅，建成了3座马万水劳模广场，弘扬马万水精神，彰显榜样文化，成为所在地的红色教育基地，也成为企业文化的精神支持。
凝心聚力的文化品牌
打造具有华冶特色文化品牌活动，为推动企业发展汇聚主观能动力。中国华冶以文化传播品牌活动凝心聚力，开展“铸七十年辉煌· 中冶人奋进在新时代”“国企顶梁柱”“百年辉煌·薪火相传”等多系列多场次企业开放日活动，将项目部安全文化、公司企业文化推广出去；还推出的马万水事迹数字展馆，以智能化方式传播着中国华冶企业文化品牌。
以文化创奖品牌活动凝心聚力。历年来，中国华冶连续多年荣获多项“党建+企业文化”集体、作品、个人奖项。2023年，中国华冶经审定成为中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会理事单位，并被授予“优秀组织单位”称号，这是全国23家获此荣誉称号的单位之一，也是公司首次获得此项荣誉称号。
以文化共建品牌活动凝心聚力。中国华冶与五矿地产、五矿创投共同开展“同心筑梦、共创未来”企业文化互促互融活动，以文化交流带动业务合作，将互融文化“软实力”转化为协同发展“硬实力”；联合中冶集团在津企业及机构组织开展天津区域青年拓展、朗诵比赛等活动，构建文化共同；与天津市滨海新区古林街道办事处、天津市消防救援总队特勤支队、天津港益供热有限责任公司开展共建互访研学活动，深化企地共建，文化共融、互促互进；组织参加第五届公益健步行暨天津市崔玉璞慈善基金会公益项目捐助活动，进一步加强了企地合作，拓展公司业务的深度和广度。
以文化提质品牌活动凝心聚力。中国华冶组织开展职工夜（业）校活动，组织女职工们参与“好书共读‘阅’见她力量”读书活动，提高职工理论及业务综合素养；举办羽毛球、乒乓球等多项文体活动，开展拓展训练营活动，团结职工、提振士气，增强职工体质；组织大型文艺汇演、大合唱等文艺活动，通过舞台文化产生共情、达到共鸣、凝聚共识；开展了“我为安全献一策”暨“安全隐患随手拍活动”，形成时时处处人人关注安全的浓厚氛围；建立安全生产“吹哨人”制度，推行员工安全“反省室”教育，凝心聚力形成人人参与的安全文化、行为文化，赋能企业安全发展。
以文化形象品牌活动凝心聚力。中国华冶建立符合品牌标识系统要求的施工现场文化形象，规范企业对外品牌形象，定期修订编印党建画册、企业宣传画册、视觉识别手册等以及公司所有媒体形象品牌宣传，以统一的企业形象品牌汇聚共同的价值导向，彰显企业员工的共同追求和共同维护的企业良好形象；建立企业文化展厅，从企业概述到历史变革，从代表性工程到诸多业务板块，从科技创新到国优工程，从党建专题活动到群团主题活动，代表性展示了中国华冶的诞生、起步、变革与发展，成为凝聚了华冶人半个世纪心血浇灌的企业文化形象品牌代言。
众志成城的文化根基
以人为本，以暖心的情感文化+家园文化赋能企业发展驱动力。中国华冶及其分（子）公司多次荣获“全国模范职工之家”“全国模范职工小家”等称号，反映出了企业始终以人为本，重视对广大职工的关怀。
中国华冶举办技能大赛、劳动竞赛岗位练兵，为职工成长成才打下基础；组织科技创新、技术创新活动，为职工提供发挥特长的平台；成立“职工丧事理事会”“职工生活监督委员会”等群众组织，帮助职工解决生活难题，慰问困难职工、境外职工家属等，为一线职工冬送温暖夏送清凉；组织青年分享会、青年联谊、青年心理工作室等文化活动，疏解青年员工心理困惑，解决青年后顾之忧，组织情感体验式青年安全监督岗启动仪式，以情感人、用情引导，监督安全生产，同时也成为安全文化、行为文化的又一组成部分。
中国华冶革故鼎新，凝结成半世纪华冶人的文化情怀和共同奋斗目标，守护、陪伴、助力企业发展，构建企业五横五纵“大文化”体系，以人为本，从企业理念、企业行为、企业形象等多维度、立体全面地铸就独具华冶特色的文化品牌，积蓄众人划桨开大船之最广泛的员工团结协作力量，成为推动企业发展磅礴之力，赋能企业高质量发展，为打造百年企业凝心聚力、保驾护航。
图为中国华冶在重庆举办宣讲红色故事、劳模故事主题教育。（中国华冶供图）
《中国冶金报》（2024年04月09日 05版五版）
