本报讯 11月底，随着鞍钢股份炼铁总厂新烧区域浴池整合项目如期竣工，数百名名职工用上新浴池。这意味着鞍山钢铁党委2018年“践行共享理念、关爱一线员工”专项服务行动22项公司级专项服务项目全部得到了落实。

　　据了解，这22项公司级专项服务项目包括：福利用品配备项目9项，协调解决项目3项，福利设施维修工程10项。其中，该公司党委陆续为一线职工配齐电扇、饮水机、微波炉，为基层作业区配备办公桌、电脑桌等，恢复了无缝灵山159分厂食堂午餐，完成了炼铁总厂三八食堂热风幕和空调采购安装工作，利用废次镀锌板制作了6500个更衣箱，解决了11个单位更衣箱破旧和腐蚀问题等。

　　在“践行共享理念、关爱一线员工”专项服务项目征集过程中，鞍山钢铁党委有关人员深入基层广泛调研，结合福利设施年度维修计划、财务费用预算，积极与项目所属单位就项目的可行性、负责部门进行沟通确认，提出项目计划；项目确立后，做好统筹协调，与相关单位逐个研究，制订实施方案，确定项目费用、责任部门、时间节点，并统筹协调基层单位、职能部门、招标公司和实施单位，快速办理各种手续，为精准立项、快速实施奠定基础。

　　为确保项目有序推进，鞍山钢铁党委有关人员深入施工现场，进行检查指导，及时调整设计及施工方案；组成项目推进组，要求施工单位明确施工网络图，严把材料采购关，每周向主管部门和项目单位汇报工程进展和遇到的问题，确保施工过程受控、施工质量有保证。同时，将监督关口前移，吸纳职工参与监督过程，强化过程监督；针对施工组织不合理、施工质量不合格、施工进度缓慢等问题，及时向项目推进组和项目管理部反馈，确保广大职工满意。

　　为确保项目施工质量，鞍山钢铁党委组织联合验收组，吸纳职工代表参与，积极开展项目验收评价，充分听取职工代表意见建议，不断完善施工质量，确保达到预期效果。 （郑燕 曹洪儒）

　　（此文刊登于《中国冶金报》2018年12月14日7版）