1月21日上午，马钢集团公司十八届三次（股份公司八届三次）职代会第一次联席会议举行。马钢集团公司党委副书记、纪委书记陈冬生出席会议。马钢集团公司党委常委、工会主席张晓峰主持会议。

　　会议听取了马钢集团公司党委工作部（人力资源部）《关于〈2019年马钢集团薪酬调整增资方案（草案）〉的情况说明》。2018年以来，随着马钢集团公司效益大幅提升，员工绩效工资也得到提高，各工资单元占比也相应发生变化。本次调整按照“优化结构、提高保障”的思路，使职工人人受益，共享公司发展成果。通过优化相对固定的工资单元部分，一方面使薪酬结构更合理，另一方面将公司经营成果在薪酬上予以一定程度的固化。据测算，此方案人均增资399元/月，最高增资460元，最低增资300元，71%职工增资水平达到或超过平均水平。方案进一步提高了对老职工的保障，工龄较长职工增资高于平均水平。

　　会上，职工代表审议了《2019年马钢集团薪酬调整增资方案（草案）》，并以举手表决的方式一致通过。

　　陈冬生在会上讲话。他表示，草案的一致通过充分反映出马钢广大职工对此次薪酬调整的热切期待和高度支持，必将激励大家立足岗位、奋发进取，为实现职代会确立的奋斗目标再立新功。陈冬生希望广大职工以此次薪酬调整为契机，不忘初心，牢记使命，共同建设、呵护、守望好马钢家园。

　　张晓峰就贯彻落实会议提出要求。他说，要向职工进行传达，认真及时做好职工薪酬调整有关工作，确保薪酬调整按期实行。团结动员广大职工积极发挥工作积极性、主动性、创造性，为公司实现新年“开门红”、推动马钢高质量发展做出积极贡献。

　　马钢集团公司第十八届（股份公司第八届）职代会各代表团长或副团长、合团非团长单位工会主席、各专门工作委员会正、副主任，集团公司职工董事、职工监事，股份公司职工监事和集团公司党委工作部、工会负责人参加会议。