近日，陕钢集团党委、陕钢集团印发文件，对2018年查办的违规违纪典型案件在全集团点名道姓进行公开通报，充分发挥了问责这把“利剑”的震慑作用，彰显了陕钢集团党委、纪委深入推进全面从严治党的鲜明态度和坚强决心。

加大警示教育力度，注重“事前提醒预防”

　　今年以来，陕钢集团纪委先后组织开展3次领导干部警示教育大会，邀请上级纪委有关领导，深入浅出讲解新形势下全面从严治党的系列知识，结合发生在身边的典型案例，教育引导党员干部要知敬畏、存戒惧，管好家庭、把好廉洁方向盘。围绕信访举报、纪律审查、党纪法规等内容先后举办专题辅导、知识竞赛4次，进一步强化了党员领导干部的纪律规矩意识。同时，充分运用“清廉陕钢”微信公众号、QQ工作群、纪检动态新媒体大力开展党风廉政宣传，注重预防在先，早敲打、早警示，时时处处用纪律这把尺子衡量党员干部的行为，抓早抓小、防微杜渐。在重要岗位和重要时间节点实施关键岗位必谈、群众有反映必谈、重要节假日必谈、提拔调整时必谈，及时咬耳扯袖，谨防小错铸成大错。今年，运用“第一种形态”处置68人次。

坚持动真碰硬，持续用好“第二种形态”

　　陕钢集团纪委严格按照《监督执纪工作规则》《关于监督执纪“四种形态”的指导意见》，综合运用谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式处置问题线索，做到每个环节有审批、有结果、有反馈。坚持把信访举报、监督检查、民主监督评价等渠道发现的问题线索，作为纪律审查线索来源，对经初核后问题严重的，及时进行纪律审查和立案调查，规范办案流程，提升办理效率，避免遗漏和积压。严格把握党纪政务轻处分和组织处理的执行主体和程序，对轻微违纪问题，依据《纪律处分条例》《陕煤集团政纪处分暂行规定》等党内法规和集团制度规定，及时作出纪律处分和组织处理，真正让党员干部明规矩、守纪律，防止小毛病酿成大问题。今年，全集团纪检监察机关共运用“第二种形态”处理违规违纪人员16人。

敢于问责“亮剑”，精准把握“三四种形态”

　　陕钢集团纪委坚持对腐败行为“零容忍”，严肃查处违反党纪党规、集团规章制度的各类行为，坚决做到发现一起，查处一起。果断运用监督执纪的“少数”形态，对严重违纪的，依纪依规严肃处理，通过党纪重处分或重大职务调整，防止党员犯罪，发挥好第三种形态的挽救功能。坚决运用监督执纪的“极少数”形态，对严重违纪涉嫌违法的，依纪依法立案审查，直至移送司法机关，坚决清除害群之马，发挥好第四种形态的震慑功能。同时，通过下发监察建议书、通报、问题整改通知单等方式，及时堵塞管理漏洞。今年，运用“第三种形态”处置8人，运用“第四种形态”处置6人，取得了惩治和警示教育作用的显著成效，党风企风持续持续改进，为陕钢集团改革发展提供了坚实纪律保障。