1月24日至25日，在新春佳节即将来临之际，太钢集团党委副书记、副董事长、总经理高建兵率队深入太钢复合材料厂、峨口铁矿和尖山铁矿的采场、磨选等生产一线看望慰问干部职工，并与大家进行座谈交流，勉励矿山干部职工解放思想，拓宽思路，继续保持干事创业的工作激情，积极探索降本新途径，奋力打赢矿山降本攻坚战，为推动新时代太钢高质量发展作出新贡献。太钢集团副总经理马法成，公司相关部门负责人参加慰问。

　　在慰问和座谈中，高建兵代表公司党政感谢矿山干部职工为公司改革发展和竞争力提升作出的积极贡献，并提前向矿山系统干部职工及家属致以新春的问候，预祝大家工作顺利，家庭幸福，平安快乐。他指出，过去一年，矿山系统干部职工辛勤工作、艰苦奋斗，生产经营建设等各项工作取得了新进步，企业综合竞争力得到显著提升。新的一年，矿山干部职工要认真贯彻落实公司“两会”精神，继续发扬能吃苦、能战斗的优良传统，始终保持锐意进取的精神状态和干事创业的工作激情，坚决打赢降本攻坚战，全力完成年度预算目标，为推动新时代太钢高质量发展作出新贡献。

　　高建兵指出，国际铁矿石价格波动剧烈，公司矿山系统要想持续保持竞争力，就必须在降成本上下功夫。今年年初，矿山系统干部职工层层分解预算指标，逐级落实主体责任，认真制定降本措施，把指标分解到班组，细化到岗位，落实到人头，形成了降本指标人人扛、降本压力人人当、降本工作人人做的生动局面，有效保证了公司战略目标的落地执行，展现了矿山干部职工坚决打赢降本攻坚战的信心和决心，为全年工作奠定了基础，开了个好头。矿山系统要认真学习借鉴先进同行在成本控制方面的成功经验，在技术、管理等各个层面，加大降成本力度，深入分析研究在成本管理上的巨大潜力和有效途径，持续拓展降成本工作深度和广度。

　　高建兵强调，提高成本控制力，打赢降本攻坚战，关键是要解放思想，拓宽思路，敢于打破常规，敢于挑战传统做法，积极探索降本新途径。要正确处理好成本与质量、安全、环保之间的关系，紧紧抓住质量、安全、环保三条底线，坚决做到降成本不能降低质量标准，降成本不能降低安全、环保要求，确保成本最优、综合效益最大化。要把降成本与提升企业可持续发展能力结合起来，在降成本工作中更加注重中长期目标确立和长效机制建设，把底子打牢、基础打好，避免急功近利的短期行为，不把包袱留给后人，把矿山建设成为可持续发展的绿色矿山。要进一步推进改革创新，本着“服务不低、质量不差、价格不高”的原则，在检维修承包，备品备件、机物料采购等方面充分引入市场竞争机制，降低成本费用。要持续优化人力资源，制定“赛马”机制，打破平均主义和“大锅饭”，充分调动广大干部职工的工作积极性，激发企业发展的活力动力。要强化责任制考核，定期对党员领导干部的降本指标完成情况进行张榜公示，接受职工群众的监督，对指标完成不好的人员进行严肃问责。

　　高建兵强调，安全生产是一切工作的总阀门。全体矿山干部职工要进一步提高政治站位，把抓好安全生产、保障职工群众身体健康和生命安全放在极端重要的位置，强化责任担当，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，严而又严、实而又实、细而又细地抓好安全生产工作。

　　马法成也就全面预算管理目标任务的细化和落地提出了具体要求。