2月20日，方大集团九江萍钢钢铁有限公司（简称方大九钢）炼铁厂员工胡波，领取了今年1月份的基本工资增长奖励，这是他今年第二次领取基本工资奖励。他高兴地说：“公司福利待遇逐年提高，我的收入也不断提高，现在我在当地买了新房、新车，充满了幸福感。”
胡波是一名年轻的车间基层管理干部，他带领团队大胆创新，取得许多成绩。仅2018年，他所在的车间一手抓环保、一手抓技改，克服重重困难，在实现高炉稳定保供的同时，顺利完成了烧结脱硫备用塔等技改工程的建设工作，车间环境实现大变样。胡波说：“企业非常好，出台了这么多福利政策，把员工当亲人，我们员工就以公司为家，千方百计做好本职工作，降低成本，创造效益。”
该公司像胡波这样的员工还有很多，他们心往一处想，劲往一处使，企业效益持续向好。这得益于该公司出台了一系列福利制度，让员工共享企业发展成果，大大激发了员工的工作热情。2018年，该公司实现销售收入229亿元，实现利润47.53亿元，上缴税金超过24亿元，吨材盈利全国同行业排名第三，交出了一张靓丽的成绩单。
方大九钢公司位于湖口县金砂湾工业园内，现有员工5700余人。自2012年方大集团重组以来，该公司按照“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利”的价值观和“以员工为中心，把员工当亲人”的理念，始终坚持企业发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享，先后出台了覆盖员工“衣、食、住、行、教育、医疗、养老”和惠及员工全家老幼的一系列福利制度。如医疗资助政策，一个家庭只要有一人在该公司工作，本人、配偶、子女、父母都将享受医疗资助，由该公司对国家医保范围内的个人自付医疗费用给予全额资助，真正做到“一人在企，全家受益”，解决了员工的后顾之忧。仅2018年累计投入资金2700万元用于福利支出，其中，全年为员工及其配偶、子女、父母提供医疗资助达2443人次、资助金额373万元。同时，企业不断增加员工收入，2018年，该公司员工（不含中高层）人均年收入突破15万元。
2019年年初，该公司又出台了“基本工资增长”和“孝敬父母金”两项福利新政策，再次提升了员工的幸福感和获得感。
