为深刻贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》文件精神，力戒形式主义与官僚主义，激励广大干部将精力投入到企业降本增效、追赶超越上来，助推企业实现高质量发展。近日，陕钢龙钢公司机关党委组织各部门相关领导，围绕减负、台账、开会、精简、考核等关键词，召开了“作风建设与基层减负”专题研讨会。
研讨会上，全体人员学习了《考核重“痕”不重“绩”，怎么改？》，并要求各部门一切工作以“有没有解决实际问题”和“群众评价”为重心，多参考并汲取各地减负实践经验，结合企业实际，制定相应的减负方案，切实做到实事求是，层层夯实责任不滥签“责任状”、既专业又接地气地出决策、下达任务要与实际紧密联系、重视结果导向，坚决摒弃形式主义。
随后，他们围绕基层现场调研、减负需求、如何高效为基层服务等关键词展开了研讨，为公司做好基层减负工作集思广益。经近1小时研讨，共征集到从严把控会议管理、做实基层检查督导、精简制度流程、整合基层基础台账、规范专业管理等五大板块合理化建议10余条。
最后，该单位党委书记薛社康表示，机关职能部门要敢于担当、主动作为，带头强化作风建设，把基层放在心上，多思考如何为基层减负，走出办公室，把更多时间及精力投入到服务一线、服务群众中去，做好由领导到指导、督导到辅导的两个角色转变，切实做到从“源头治理”为基层减负。
