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民生“大礼包”点亮员工“小日子”

2019-07-16 09:37:00     作者:王彩琴

  “从明早起通勤车又有调整,大家记得保存!”“嗯,你娃今年参加高考,听说每个娃还有1000元助学奖励呢!”“防暑降温物品从一变多,现在夏季不仅有防暑降温补助和饮品,而且在食堂吃饭还有免费的西瓜吃,真是好。”……听到这些,大家一定有点好奇和羡慕这是哪个企业职工的福利!其实,以上这些都是发生在陕钢龙钢公司炼铁厂最真实的故事。

  今年以来,龙钢公司炼铁厂工会本着“一切为了企业发展一切为了员工幸福”这一企业宗旨,聚焦职工之所盼、所想,出台了一系列实实在在的惠民举措,可谓惊喜多多、实惠满满,职工在享受这些福利的同时,连连伸出大拇指为这些民生“大礼包”点赞。

  一线职工高小五:“工会和员工想到一块了!”

  大家惊喜地发现,职工生日礼物多样化了。从无到有,从50元到100元,再到送蛋糕和送读书卡,炼铁厂工会走出去,细心听取基层职工的想法和意见,从整体上进行谋划,在为职工选好生日礼物的同时,又兼顾关注职工实际需求。一线职工高小五惊喜地说到:“我女儿正想要一套《小辞海》书籍,这个读书卡拿到后,我可以陪她去买书,满足她的这一小愿望,工会和我想到一起去了,这个生日礼物,真的意义非凡!”

  工会干事吉艳琴:“工会干的都应是员工盼的!”

  公司通勤车开通一年以来,先后对车次及线路进行了7次完善调整;金秋助学范围不仅为参加高考的职工子女送关爱,而且还延伸至中考,金额从5001000 2000元,尤其是对困难职工子女的助学补助甚至超过了预期……“让员工得到改革红利!”这句年初的工会工作报告逐步变成了现实。近期,炼铁厂工会还组织基层志愿者,每天利用中午休息时间,在食堂为职工分切西瓜,这才有了文章开头的职工心声。笔者曾经和该工会负责人吉艳琴交流,她说:“工会干的,都应该是员工盼的!”

  创新达人程占红:“这个礼包就是好!”

  该单位工会紧抓提高职工绩效这一“造血点”,充分利用“岗位创新”这个平台,出台相应的鼓励激励机制,鼓励职工立足自身岗位,集思广益,发挥聪明才智,持续深入开展修旧利废、小技小改和“我为企业降本增效献一计、出一策、干一事”活动,为企业降本增效再立新功。据统计,仅1季度该单位工会向基层发放“岗位创新”奖励达30多万元,此举不仅提高了职工的工作主动性,而且职工收入人均增加150元。笔者曾采访“创新达人”程占红,他兴奋地说到:“这个礼包就是好,仅一季度就获得奖励达4500元。”

  一桩桩、一件件惠民政策的落地生根,带给职工的不仅仅是实实在在的真金白银,而且是工会积极践行职责和使命的真实写照,让大家为这样的“娘家人”点赞。

编辑:实习生2

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